“五星”支部创建工作开展以来，洛宁县广大驻村第一书记持续发挥“尖兵”作用，牢记四项职责，主动担当作为，持续推动“五星”支部创建掀起高潮。
一是学懂弄通把握创建要求。驻村第一书记把学习“五星”支部创建相关文件精神作为一项重要任务，通过“线下+线上”、“集中+自学”等方式，学深悟透，入脑入心，做到口述能详“一口清”，真正在深入学习上下实功，深刻领悟上把精髓，深度贯彻上见真章。同时带领村“两委”和党员干部深入研学，学懂弄通文件精神和相关政策，全面准确把握“五星”支部创建的标准、任务和路径，推动“五星”支部创建工作有效推进和落实。
二是认真研判做实创建规划。驻村第一书记注重将驻村帮扶计划融入创建规划之中，把编制规划的过程变成进一步帮助村明确发展目标、理清发展思路的过程，做到驻村工作与创建评星相互促进。同时带领村“两委”干部立足本村实际，全面认真研判村情民情，摸清资源禀赋、认清发展短板、全面掌握创建要求，聚焦评星标准，瞄准创建任务，细化工作措施。在创建过程中，定期对创建规划推进情况开展“回头看”，科学谋划和制定下年度创建规划，做到近期目标详细、远期目标明确。
三是突出重点落实创建措施。驻村第一书记依据村年度创建规划，结合村实际，研究细化落实的具体内容，绘制“五星”支部创建“作战图”，特别是今年争创“五星”支部的村，针对产业兴旺星、生态宜居星、平安法治星、文明幸福星、支部过硬星逐项逐条明确时间节点，制定“时间表”“路线图”，细化每月具体工作任务，倒排工期、挂图作战、对表落实；创建四星、三星、二星、一星的村，也要结合各村实际，细化清单，定好“施工图”，确保每一阶段、每一措施扎实落实到位。
四是统筹推动健全创建机制。驻村第一书记结合干部包片和支部、村委成员分工情况，不断落实抓责任、抓推进、抓长效机制。建立责任机制，明确每一颗星创建负责人，建立村组户三个层面人员参与的创建工作专组，责任到户到人；建立推进机制，通过阶段性评比和观摩，在村各颗星争创之间横向纵向比速度、比质量、比成效，形成你追我赶、追“星”摘“星”良好局面；建立长效机制，对标对表村重点任务和各项指标要求开展查漏补缺、对账销号，形成求实求效常态化的“五星”支部创建机制。
五是加强宣传营造创建氛围。驻村第一书记通过召开宣讲会、座谈会，运用宣传栏、小喇叭、微信群，印制《“五星”支部创建明白卡》、《“五星”支部图解》挂图等线下方式，借助“微视频”、“组工微信号”、“最爱洛宁”等线上方式，实现“五星”支部创建宣传内容长时段、宣传对象大范围、宣传场所全覆盖，在各村党员干部和群众中营造了“干群齐参与、户户争‘星’、支部创‘星’”的浓厚氛围。
