近日，叶县纪委监委全面部署开展村居（社区）廉情监督员履职尽责情况年中考评工作。
9月8日至9日，街道纪工委一行五人组建“考官团”，对辖区内14个村居的廉情监督员进行年中综合考评。
自工作部署以来，办事处根据情况自行制定了考评标准,将考核分为两个方面，即工作态度和工作资料；将考核内容分为五项，即参会次数、村两委评价、以及廉情监督员的工作日志、工作台账、工作简报。根据廉情监督员自我述绩、实地研判、综合分析等方式来进行考评。另外还制定有额外的加分项，每化解一次干群矛盾加3分。
考什么呢？“考”工作实绩——工作成效实不实？现场实地看一看，印证廉情监督员自我述职情况，让干得好的亮出来、干不好的藏不住，让考核结果更加真实客观。
评什么呢？“评”综合素质——综合素质好不好？两委干部评一评，廉情监督员不仅要重实绩，更要重品行、重德才。组织村“两委”成员组成“评议团”，重点对村级事务管理监督情况、党务、村务、财务公开监督情况、村干部廉政勤政监督情况等方面开展评议，为廉情监督员全方位精准画像。
年中考是对廉情监督员的一次全面体检，能更好地促进优秀的监督员更上一层楼，让工作一般的能够取人之长，补己之短，从而提高监督员工作的积极性，当好群众的眼睛、党在一线的耳朵、百姓能说上话的“身边纪委”，维护好群众的切身利益，让群众的"表情包"成为检验具体工作的"晴雨表"。（昆阳街道纪工委 王续颖）
