今年以来，偃师市将公务员信息系统建设作为加强公务员管理的基础性工作，以“四个坚持”强化公务员信息更新采集和维护，进一步提高公务员管理的信息化、科学化、规范化水平。
坚持“四对照”，突出精准化对标自查。针对机构改革新印发的“三定方案”、人员转隶等情况，及时安排专人对公务员信息库进行自查更新。坚持“四对照”，即机构信息必须与新的三定方案核定的编制、机构规格、职数对照；人员基本信息必须与干部人事档案专项审核表对照；职务信息必须与干部任免审批表对照；家庭成员信息必须与更新后的家庭信息采集表对照。
坚持“三不漏”，突出规范化采集录入。严格按照信息填写要求，明确采集范围和内容，认真收集上报公务员各项基本信息,坚持做到“三不漏”，即不漏人员、不漏项目、不漏指标。同时对采集上报的信息比对录入，重点对干部职务任免、工作简历等容易漏填、错填的信息反复进行校核，重点问题重点分析，由专人负责逐条逐项逐人录入汇总,从源头上保证信息完整、准确无误。
坚持“两比对”，突出精细化审核校验。坚持以干部人事档案为依据，采取“两比对”的办法审定入库信息，即信息录入时对单位上报信息进行比对、对档案专项审核结果进行比对。同时对“三龄两历一身份”和职务任免等信息，利用信息校核模块，进行全库信息校核、机构编码校验、身份证号码校验和照片文件检测，确保入库信息数据的准确、完整、规范。
坚持“一专责”，突出日常化管理。严格按照公务员信息系统“谁使用、谁维护、谁负责”的原则，指定专人、配备专机负责数据库的管理、录入、维护、修改和查阅工作。严格保密规定、设备密码管理，确保公务员信息的严肃性和安全性。同时，加强公务员信息系统的日常维护管理，定期对新录用、退休、调动、职务职级变化等情况进行“进、管、出”动态管理，做到信息库更新及时、信息准确。(马耀国 邱少华)
坚持“四对照”，突出精准化对标自查。针对机构改革新印发的“三定方案”、人员转隶等情况，及时安排专人对公务员信息库进行自查更新。坚持“四对照”，即机构信息必须与新的三定方案核定的编制、机构规格、职数对照；人员基本信息必须与干部人事档案专项审核表对照；职务信息必须与干部任免审批表对照；家庭成员信息必须与更新后的家庭信息采集表对照。
坚持“三不漏”，突出规范化采集录入。严格按照信息填写要求，明确采集范围和内容，认真收集上报公务员各项基本信息,坚持做到“三不漏”，即不漏人员、不漏项目、不漏指标。同时对采集上报的信息比对录入，重点对干部职务任免、工作简历等容易漏填、错填的信息反复进行校核，重点问题重点分析，由专人负责逐条逐项逐人录入汇总,从源头上保证信息完整、准确无误。
坚持“两比对”，突出精细化审核校验。坚持以干部人事档案为依据，采取“两比对”的办法审定入库信息，即信息录入时对单位上报信息进行比对、对档案专项审核结果进行比对。同时对“三龄两历一身份”和职务任免等信息，利用信息校核模块，进行全库信息校核、机构编码校验、身份证号码校验和照片文件检测，确保入库信息数据的准确、完整、规范。
坚持“一专责”，突出日常化管理。严格按照公务员信息系统“谁使用、谁维护、谁负责”的原则，指定专人、配备专机负责数据库的管理、录入、维护、修改和查阅工作。严格保密规定、设备密码管理，确保公务员信息的严肃性和安全性。同时，加强公务员信息系统的日常维护管理，定期对新录用、退休、调动、职务职级变化等情况进行“进、管、出”动态管理，做到信息库更新及时、信息准确。(马耀国 邱少华)
