乡村要振兴，人才是基础。西峡县集聚创业能力、干事动力、发展活力，探索出一条乡土人才培育开发新路子，为实现乡村振兴提供坚强的人才支撑和智力保障。
一是加快人才培育，提升创业能力。制定“乡村人才振兴推进年”实施方案，着力培育一批能够引领一方、带动一片的专业人才。依托本地主导产业、特色资源，相继培育出“菌（食用菌）药（中药材）果（猕猴桃）”行业“土专家”“田秀才”168名，为乡村振兴提能加速。同时，深入实施现代农民培育计划，全县4个乡村人才振兴示范乡镇、19个乡村人才振兴示范村依托培训基地，培养储备3000名农村实用人才，为乡村振兴蓄足动能。
二是加强人才选派，激发干事动力。精准选派284名熟悉党群工作、经济工作、社会工作的优秀干部到村任驻村第一书记和工作队员，紧紧围绕农民持续稳定增收目标，指导各乡村大抓产业项目，加快振兴步伐。并把振兴实绩作为评先评优、提拔重用的重要依据。截至目前，全县驻村干部共协调引进资金2344.96万元，引进致富项目76个，培育支柱产业72个；34名驻村干部得到提拔重用。
三是加大人才回流，增强发展活力。深挖本土人才富矿，用“乡情”纽带柔性引才，动员261位在外务工经商人员、大学毕业生、退役军人、离退休干部等乡贤能人返乡创业，以“游子归巢”助力乡村发展。通过人才资源回乡，带动项目、技术、资本等生产要素向农村汇聚。先已引进回创项目20个，返乡投资达2.4亿元，为乡村振兴注入强劲活力。（中共西峡县委组织部 吴英凯 庞震 王靖）
