去年以来，范县深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，积极落实中央和省、市委关于人才工作要求，精准聚焦全县重点领域、重点产业、重大项目，突出“急需实用”“高精尖缺”导向，用硬招、出新招、亮实招、使妙招，精准打好集聚人才“组合拳”。
用硬招——以上项目聚人才。坚持“以产聚才、以才兴产”，立足石油化工、精细化工、化工新材料、服装加工、智能制造、木材加工等主导产业，按照“项目+人才”模式，探索产才融合新路子，以产业链吸引人才链，以人才链反哺产业链，盛通聚源与中石油深度合作，丰利石化牵手山东齐成蝶变升级，濮阳市聚碳新材料产业联盟挂牌成立，人才工作呈现新局面。
出新招——以筑平台聚人才。坚持问题导向、需求导向，前瞻布局，以重点实验室、工程技术研究中心、新型研发机构为建设重点，积极打造科技创新平台，以优良平台集聚企业高端人才。出台《范县支持科技研发平台建设八条措施》，支持建设更高层次、更高质量、更多数量的科技研发平台，成功申报国家级高新技术企业1家、省级企业技术中心3家、市级工程技术研究中心3家，高新技术产业增加值占规模以上工业增加值比重达到39.4%。
亮实招——以兴事业聚人才。树牢“因事择人、事业至上”理念，着眼全县事业发展需要，优化高学历人才引进政策，有序开展事业单位公开招聘工作，招录公务员50名，引进优秀青年人才17名，招聘事业单位工作人员507名。着力解决企业用人难题，精准对接安阳工学院等省内高校，组织开展“春风行动”暨高校毕业生大型专场招聘会、百日千万网络招聘专项行动、“万人助万企”活动，引进各类人才131名；组织丰利石化、可利威化工等企业参加第四届中国·河南招才引智创新发展大会暨第二届中国·河南开放创新暨跨国技术转移大会，达成就业意向143人。
使妙招——以抓创新聚人才。树牢“用”先于“有”的科技创新人才观，畅通柔性引才渠道，掌好合作共赢“用智舵”，围绕范县主导产业、战略性新兴产业、高成长服务业，灵活运用“揭榜挂帅”、乡情引才、以才引才等方式，柔性引进高层次人才7名，获批市级重大科技专项奖励1个，申报“濮上英才计划”创新创业人才（团队）1个，智力支撑更加有力。（中共范县县委组织部 王岩 郭芳）
用硬招——以上项目聚人才。坚持“以产聚才、以才兴产”，立足石油化工、精细化工、化工新材料、服装加工、智能制造、木材加工等主导产业，按照“项目+人才”模式，探索产才融合新路子，以产业链吸引人才链，以人才链反哺产业链，盛通聚源与中石油深度合作，丰利石化牵手山东齐成蝶变升级，濮阳市聚碳新材料产业联盟挂牌成立，人才工作呈现新局面。
出新招——以筑平台聚人才。坚持问题导向、需求导向，前瞻布局，以重点实验室、工程技术研究中心、新型研发机构为建设重点，积极打造科技创新平台，以优良平台集聚企业高端人才。出台《范县支持科技研发平台建设八条措施》，支持建设更高层次、更高质量、更多数量的科技研发平台，成功申报国家级高新技术企业1家、省级企业技术中心3家、市级工程技术研究中心3家，高新技术产业增加值占规模以上工业增加值比重达到39.4%。
亮实招——以兴事业聚人才。树牢“因事择人、事业至上”理念，着眼全县事业发展需要，优化高学历人才引进政策，有序开展事业单位公开招聘工作，招录公务员50名，引进优秀青年人才17名，招聘事业单位工作人员507名。着力解决企业用人难题，精准对接安阳工学院等省内高校，组织开展“春风行动”暨高校毕业生大型专场招聘会、百日千万网络招聘专项行动、“万人助万企”活动，引进各类人才131名；组织丰利石化、可利威化工等企业参加第四届中国·河南招才引智创新发展大会暨第二届中国·河南开放创新暨跨国技术转移大会，达成就业意向143人。
使妙招——以抓创新聚人才。树牢“用”先于“有”的科技创新人才观，畅通柔性引才渠道，掌好合作共赢“用智舵”，围绕范县主导产业、战略性新兴产业、高成长服务业，灵活运用“揭榜挂帅”、乡情引才、以才引才等方式，柔性引进高层次人才7名，获批市级重大科技专项奖励1个，申报“濮上英才计划”创新创业人才（团队）1个，智力支撑更加有力。（中共范县县委组织部 王岩 郭芳）
