河南党建网讯（王爱民 李西锋 通讯员 王岩）把好“选”字关。按照“择优推荐、双向选择”的原则，通过机关选拔、组织推荐等方式，从区直部门和乡镇机关中选派、选聘非公企业党建工作指导员，并报区“两新”组织党委备案。先后选派132名政策理论水 平高、党建工作经验丰富、熟悉企业经营管理的机关干部到非公企业担任党建工作指导员，实现了已建立党组织和未建立党组织的非公企业党建工作指导员全覆盖。同时，采取集中办班、以会代训等多种形式培训“两新”组织党建指导员。   

把好“育”字关。通过对党建工作指导员进行岗前培训、适时党务培训等，使党建工作指导员明确自身职责、工作重点和工作方法。同时，向“两新”组织负责人（出资人）和党员、职工宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，及时传达上级党组织各项决策部署和会议精神，使党组织在“两新”组织的渗透力和影响力得到了极大的增强。

把好“用”字关。充分发挥党建指导员桥梁纽带作用，将企业经营现状和相关困难及时反馈上级党组织，累计帮助企业解决问题20余件。通过宣传引导，共有10余名普通职工有意愿加入中国共产党，“两新”组织普遍支持党建工作，进一步推动党员队伍壮大、推进党的组织覆盖。同时，积极动员企业党员了参与区、镇中心工作，在文明创建、扫黑除恶等工作中，动员企业组织30余名党员组成志愿者服务队，投身到志愿宣传中，充分发挥了企业党员模范带头作用。