【典型经验】
打好组合拳 督出好风气
漯河市“六个一”护航市县乡领导班子换届
【河南党建发布讯 图文报道：蔡晓鹏 通讯员： 常晨阳 】河南漯河市委组织部，按照中央、省委关于严肃换届纪律加强换届风气监督的要求，该市组织部门提早安排、精心组织，坚持把换届风气监督与换届工作同谋划、同部署、同落实，以开展“六个一”活动为抓手，拓宽宣传教育渠道，狠抓换届风气监督，积极营造风清气正的换届环境。
组织一次专题学习。漯河市召开全市换届风气监督安排部署会议，集中学习中央、省委关于严肃换届纪律、加强换届风气监督的要求。分级召开党委书记、纪委书记、组织部部长换届纪律、换届政策座谈会和专题培训会，持续强化各级党委特别是党委书记抓换届第一责任人责任。开展专题培训，通过全市远程教育高清视频会议系统，直接培训到乡镇党委副书记、组织委员，确保换届政策上下贯通、程序要求标准一致。
进行一次警示教育。以“护航清风换届、庆祝建党百年”为主题，开展“清风换届党旗红”专项行动，紧盯关键环节，强化以案促改，深化标本兼治，把警示教育贯彻换届全过程。组织市县乡三级领导干部、“两代表一委员”候选人和换届工作人员1200余人次观看警示教育专题片。印发《纪律规矩挺在前对党忠诚不越线全力营造清明清正清新换届环境——致全市领导干部的一封信》1100余封、“十严禁”换届纪律提醒卡2300余份，引导全市党员干部增强纪律观念，严守纪律规定，筑牢思想防线。
开展一次谈心谈话。采取“集体谈话+个别谈话”，分层分级开展全覆盖谈心谈话。目前，市县两级党委书记、纪委书记、组织部部长已分层分批开展谈心谈话500余人次。细化谈心谈话内容，坚持“五必谈”，即职务岗位发生变化的必谈，未提名的差额考察对象、差额落选的必谈，思想上有‘疙瘩’、情绪上有波动的必谈，在换届推荐考察中有举报反映、来信来访较多的必谈，在遵守换届纪律方面出现苗头性倾向性问题的必谈，及时掌握领导干部思想动态，教育引导干部正确对待进退留转，自觉接受和服从组织安排。
举行一次集体承诺。以“仪式感”激发“责任感”，开展遵守换届纪律集体承诺活动。对照“十严禁”纪律要求，结合工作职责，组织各级领导干部、“两代表一委员”和参与换届工作的工作人员逐人签订《严守换届纪律承诺书》2000余份，主动接受干部群众和社会各界的监督。
开辟一个宣传专栏。坚持教育在先、警示在先、预防在先，全方位开展换届纪律宣传教育，充分利用报纸、电视、网络、手机等媒体平台，开辟“严肃换届纪律”专栏，通过漫画、图解、快板书、微视频等形式，集中宣传换届政策和换届纪律，让干部群众广泛知晓、参与监督，持续营造严的氛围。
组建一个专项监督组。专门成立换届风气监督组，负责换届风气监督工作的统筹领导。市级层面抽调18名纪检、组织部门业务骨干成立3个换届风气巡回督查组，围绕重点人群、重要任务、责任主体开展3次巡回督查。紧盯典型问题、责任主体、重点人群、重要环节，实行信访案件日报告、周报告制度。建立联查联办和快查快结机制，对违反换届纪律的问题分类查核、限期办结。畅通电话、信访、网络、短信“四位一体”渠道，先后5次抽查“12380”举报电话，确保举报平台24小时畅通。
“市县乡领导班子换届，是漯河经济社会发展过程中的一件大事，严肃换届纪律是换届顺利进行的重要保证。我们狠抓五个责任落实，对换届全过程把关到底、监督到底，对违反换届纪律行为查核到底、处理到底，确保换届风清气正。”漯河市委常委、组织部部长吕娜说。
责任编辑：李岩
