思想政治工作不仅是基层党组织的政治优势，而且是企业战胜各种挑战的重要保障。随着我国全面深化改革的持续推进，企业内部面临重大的结构变革，企业目标、经营方式、管理制度以及岗位待遇都出现一定的变化，不同的思想文化和价值理念打破了企业原有的利益格局，广大职工面对生产岗位调整、工资福利降低以及人力资源优化等问题，思想上出现一定波动，复杂环境下思想政治工作面临的新问题和新挑战，同时给思想政治工作者提出了更高要求。企业要不断探索深化改革背景下企业思想政治工作的创新途径，坚持“以人为本”，注重工作实效，为企业健康发展提供思想保障。
一是以学习提升能力。思想政治工作是一门科学。交通企业政工干部队伍整体素质是较高的，但也存在参差不齐、青黄不接、知识老化等问题，要改变这种现况，必须高度重视和加强思想政治工作队伍建设，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍。要通过多种手段鼓励和引导政工队伍牢固树立终身学习的理念，增强学习本领，全面学习宣传思想文化工作的业务知识和公路专业技术、企业经营管理知识，不断优化知识结构，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。
二是以关爱增强活力。要在政治上、工作上、生活上关心关爱思想文化战线的同志，对讲政治、肯奉献、有能力、敢担当、善作为的思政工作者，对在工作中取得优异成绩的思政人员，组织上要加大培养和使用力度，充分调动工作积极性，增强思政队伍活力，为开创新时代宣传思想工作新局面奠定坚实基础。
三是强化制度保障。思想教育必须同职工日常工作紧密联系起来，在落细、落实上下功夫。要搭建各类实践载体，大力推进新职工入职宣誓、践行员工守则活动，引导职工增强认同感；围绕安全、经营、服务等重点，深化岗位创效、立功竞赛等活动，引导干部职工爱岗敬业、服务社会，增强责任感。要把核心价值体系体现到企业的制度设计、政策法规制定和管理全过程之中。建立健全有效的激励约束、考核评价机制，充分发挥好政策、制度的导向作用，力戒思想教育和经营管理“两张皮”，使企业核心价值观得到真正落实。
四是坚持以人为本，在创新和务实上下功夫，为做好思想政治工作奠定良好的群众基础。企业的思想政治工作看似意识形态，但无不根源于企业的生产经营活动。解决好人的思想问题，是做好其他各项工作的前提和基础。而要做好思想政治工作，必须了解职工的思想和利益要求，了解职工所关心的热点难点问题，及时掌握职工思想情绪，研究职工思想观念的变化。(河南交通投资集团有限公司济洛西项目部 韩帅)
