新媒体时代的到来,媒介传播形式更多元、信息获取渠道更多,积极发挥新媒体的思政教育优势并克服其应用劣势,才能使得企业思想政治工作更富实效。运用新媒体做好思想政治工作，已经成为新时代一个重要的现实性课题，通过新媒体整合媒体资源，可以有效提高新媒体思想政治教育的针对性和有效性，这是开展企业思想政治工作的重要措施。
1、利用新媒体，与职工保持密切联系。企业的项目较多、人员较为分散，因此思政工作人员可以对新媒体进行充分利用，和职工之间保持密切的联系。首先，可以对手机版综合业务管理平台进行充分利用，对职工的工资、考勤等工作进行管理，进而使日常事务的沟通可以变得更加通常。其次，可以对新媒体覆盖面广、传播速度快的特点进行充分利用，把新闻发布平台作为中间点，使每个职工都可以自由发声，对自己周围出现的好人好事、企业近期发生的大事要事、职工对实际生活的感悟等，这些都可以在平台中进行表达。可以通过图文并茂的形式，以供其他职工进行阅读和转发以及点赞，进而使职工可以更加深入的了解企业动态，促进职工相互之间的有效交流。最后，可以对新媒体开放、平等、互动的特点进行充分利用，和职工进行在线沟通和交流，使职工可以参与到企业管理过程中，积极为企业献策。
2、利用新媒体，深化思政工作内涵。企业想要有效提升思政工作的质量和效率，思政工作人员可以充分利用新媒体，开发一个党政园地APP。在APP中，对党章党规和习近平总书记重要讲话精神等资料进行统一归集，对企业党建动态新闻进行及时更新，对党员进行号召并及时对心得体会进行发布，对党支部书记和委员进行动员，把微党课及时上传到APP中实现资源共享，对学习内容进行不断丰富。然后，企业可以对平台内容进行充实，利用新媒体传播信息快、平、短的优势，并抓住新时代党员与群众的阅读习惯，把党建理论知识以长期发布、短小精悍的形式传播出去，进而实现润物细无声的效果。例如，每天可以对一条理论知识进行发布，如"四个全面"、四个合格、三严三实、两学一做等，使企业党员可以通过自己的碎片时间，对相关知识进行学习和记忆，进而使党员和职工可以了解相关知识。
3、利用新媒体，构建大政工主体体系。企业思想政治工作在以党政工团为核心的小政工主体格局的基础上, 主动拥抱新媒体, 牢固树立“互联网+”思维, 打造线上线下一体、企业职工全员参与、主体意识强和主体素质高的大政工主体体系。要充分发挥交通企业党组织政治核心作用, 转变专人专岗专事任职方式, 扩大企业思政工核心主体范围, 扩大企业专业思政工作人才的辐射面, 形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管, 以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局。要促进线上线下结合, 同步提升企业思政主体意识和主体能力, 在继承和发扬传统思想政治教育载体优势的同时, 健全新媒体平台, 丰富新媒体工作机制, 配齐新媒体人才, 培养一批既掌握新媒体传播规律和技术, 又具有先进政工理念和优秀政工素质的专业政工队伍。（河南交投服务区管理有限公司后勤中心 张俊美）
