河南党建网：近年来，南召县持续推动就业工作数字化转型，利用互联网、大数据向就业群体精准推送就业信息，着力打造“南阳智慧就业信息化”平台建设，设置宜业兴业星社区创建、劳动力技能水平现状、求职招聘服务、就业政策发布、创业服务等功能模块，通过不断完善升级服务平台，优化系统功能模块，推进经办流程改造，就业政策和服务事项实现“网上办”“掌上办”。同时，及时掌握重点群体就业意愿和服务需求，快速开展主动对接服务，促进人力资源供需精准配置，为群众开通就业创业服务“直通车”。
一、夯实就业基础，强化技能培训成效
2023年以来，南召县依托“人人持证、技能河南”建设先后开展了电子商务、家政服务、老年护理、卫生保健、理疗按摩等30余个专业技能培训，累计参加技能培训4万人次，新增技能人才1.47万人，新增高技能人才10230人次，通过在南阳智慧就业平台上更新持证人员信息，提供就业岗位信息，为供需双方搭建平台，实现了“人人都享有就业服务，户户都有就业渠道”。通过调研，南召县对外出务工收入较高的电工、焊工、特种设备作业、理疗按摩服务作为重推重抓的劳务项目，争取形成叫得响的劳务品牌，彻底改变我县低水平就业现状，大大提高劳动者的收入，通过会议达成共识后，我们与各乡镇结合，利用外出务工人员尚未大量返岗的间歇，大力宣传电工、焊工操作证的实用性和对就业收入的直观影响，因组织得力、宣传到位，两项技能已开始在南召县扩大影响，已得到年轻人的关注和接受。2023年通过报名参加培训人员已达1700余人，1200余人通过培训、考试、考核，拿到了操作证，并实现点对点定向劳务输出。
二、优化服务效能，健全就业服务体系
南召县已建成了覆盖15个乡镇、310个行政村（社区）的三级就业服务体系，实现有阵地、有人员、有设备、有网络、有考评的“五有”标准，构建覆盖全县的就业创业服务网络，为各个年龄段的劳动力提供面对面就业创业政策咨询、就业服务、就业援助情况，建立新增就业、登记失业、就业困难人员等实名制台账，核算登记失业人员和就业困难人员就业率，为富余劳动力就业提供就业岗位。近年来，南召县积极实施就业优先战略，强力推进市县乡村四级就业服务体系建设，包含线上智慧就业平台和线下就业服务体系，通过线上线下互联互通，健全公共就业服务体系，为劳动力提供更精准的就业岗位和就业创业政策，促进各类群体充分就业，把就业惠民政策落到实处，有效打通就业服务“最后一公里”。
为充分发挥智慧就业平台作用，联合县退役军人事务局、总工会、工商联、民政局、先进制造业开发区等部门，深入企业商户调查企业用工需求，广泛发布招聘会信息和实时动态，精准向招聘企业推荐人才。在平台上向求职者精准推送招聘岗位信息，促进供需精准对接。自智慧就业平台创建以来，南召县已有199642名劳动者注册南阳智慧就业平台，200余家企业通过南阳智慧就业平台招贤纳士，发布招聘岗位203个、人才需求1471个，服务群众30万人次，总浏览量突破100万人次。各基层就业服务站通过采集适龄劳动力信息，走访企业并宣传就业创业政策，帮助社区、企业发布企业用工需求，指导居民指尖上投简历求职，为辖区群众提供就业创业服务。
三、结合产业特点，打造充分就业社区
充分就业社区创建是五星支部创建的重要环节。近年来，南召县在提升就业服务水平，夯实就业服务效能方面不断发力，在健全就业服务体系，提升劳动力技能水平的基础上，充分发挥社区自身，结合产业特点，通过优化平台建设管理，强化就业政策宣传、就业服务、就业援助等工作，指导社区落实新增就业、失业及就业困难人员帮扶，不断提升社区就业服务效能。在属地政府和人社部门的指导下，城关农场社区结合自身优势，采取土地流转经营模式，打造经济作物种植基地和黄牛、蛋鸡养殖基地，引进珠三角电子配件加工车间，帮助600多名居民在家门口实现就业；向东厂社区通过深入调研社区就业现状，在党群中心免费开办手工小作坊，为富余劳动力转移就业提供就业岗位，增加居民收入；云钢社区组织人员对辖区内的群众逐一调查登记，实现了对未就业人员“失业时间清、失业原因清、技术特长清、就业需求清、就业援助清、就业结果清”的“六清”动态管理模式，针对用工需求开办就业创业培训班10期，聘请创业典型进行创业辅导20余场次；组织线上线下招聘活动10余场次，发布辖区内外企业招聘信息1000余条，辖区90%以上居民受益。截至目前，南召县13个社区已全部打造为县级高质量充分就业社区。
下一步，南召县将继续健全公共就业服务体系，大力挖掘社区就业岗位，拓展社区就业渠道，提升社区就业水平，优化社区就业服务，使充分就业社区在基层就业创业工作中成效显著，不断提升社区居民的幸福感。（朱振宇）
