在他的身上，让同事们看到工作踏实，雷厉风行，做事干脆利落，誓言：干就干好，做就做强。
他就是河南省淮滨县公安局军转干部、北城派出所新村社区警务室民警，四级高级警长——崔世建。
1991年，崔世建光荣应征入伍，在部队他勤学苦练，军政军事素质很快得以全面提高，并从一名战士逐步提升到少校教导员。2009年12月，在部队服役19年的崔世建因工作需要，从部队转业到淮滨县公安局。
脱下军装换上警服，崔世建实现了人生角色的大转变，转业到岗后，他被分到淮滨县较为偏僻的麻里派出所。为了尽快适应公安工作，业余时间，他积极主动的向同事们学习公安业务知识，不断提高自己的业务技能。在任治安民警期间，崔世建坚持吃住在所里，以所为家，勤奋工作，全身心地投入到辖区治安防控工作中去。后崔世建调到县主城区的北城派出所从事后勤工作，对于一个城区大所，几十个人的吃喝拉撒睡，都有他一人管着，同志们缺这少那的他都主动出面解决，切实保障好一线民辅警的工作生活所需，由于他在后勤工作上保障有力，同事们都发自内心地称他为所里的“红色管家”。
2023年2月，在全市公安机关开展“争当优秀民警、争当优秀辅警”的“双争”活动拉开序幕。因所里人手不足，崔世建被分配到新村社区警务室担任社区民警。对此，崔世建二话没说，立即从入户走访着手，深入社区村组，建档立卡，不漏一户、不漏一人，尽快熟悉掌握村民的基本情况。
活动初期，崔世建就遇到了“门难进、人难找”的困难，但他并不气馁，并坚信只要通过自己的热情和真诚之心，一定会取得社区居民的信任。至此，在下村入户走访中，他总忘不了与村干部、网格员、小组长和部分群众交流座谈，听取大家对警务工作的意见和建议，坚持与群众打成一片，一心一意为群众办实事，由此很快得了广大村民的信任。工作中，崔世建十分注重从居民的言谈举止中发现问题。一次在入户走访中，崔世建了解到一李姓村民，因儿媳和儿子离婚，孙子随了儿媳的姓，现在儿子和儿媳又复婚了，想把孙子的姓改过来。了解到这个情况后，崔世建主动调查取证，经过多方协调，最终使问题得到完美解决。
社区民警的工作千头万绪、纷繁复杂，但崔世建始终坚持把各种社会矛盾消灭在萌芽状态，确保社区和谐稳定。在工作实践中，崔世建也深深体会到，只有扎实做好警务工作，社区才会变得和谐稳定。2023年3月21日，崔世建在走访中了解到，村民李某由于门口垫土的问题与村干部发生纠纷，后其在群里散发一些不利于团结的言论。得知情况后，崔世建先后三次到李某家中了解情况，并积极做李某的思想工作，通过耐心细致的工作，最终使李某反映的问题得到解决，两家消除矛盾，重归于好。
在警务工作实践中，崔世建深有感悟的认识到，能够为群众办实事、做好事、解困难、创幸福就是我最大的幸福；能够在群众需要帮助的时候，出手帮一把就是我的最大成就。
