河南党建网讯（王爱民 孙红燕 通讯员 岳媛）今年以来，洛铜社区党委紧盯创建“五星”支部工作目标，在街道党工委的带领下，本着“一星一特色 一特总引领”的工作理念，提炼出了“1533”工作法，以“规定动作+自选动作”相结合的方式，助力社区“创星”工作取得成效。
畅通意见渠道，凝心聚力聚气，争创“共建共享星”。一是利用移动“圆桌π”，召开党群议事会10次，全年就34街坊、科协院老旧小区改造、科协院引入物业公司、小区“微治理”等辖区重点民生事件，收集整理意见建议8类45条；全年引入专业物业公司1个，“微治理”小区2个，提升改造邻里中心1个，建成完善养老服务中心1个。二是通过打造志愿组织、自治组织、自乐组织的“3+N”治理服务队伍，优化了“先锋”党员志愿服务队、“帮帮忙”商户志愿服务队等5支志愿组织队伍，共同构筑了城市基层党建“朋友圈”；自治组织队伍把社区党群服务中心作为开展活动的基地，通过挖掘草根能人、公益达人等，建立了集平安建设、绿色环保、关爱下一代、关心特殊群体等11支专项自组织队伍；自乐组织成立了包括快乐夕阳舞蹈队、新春风豫剧团、社区书画院、巧手慧心针织队等10支队伍，鼓励居民在新时代文明实践站、邻里中心、党建游园等地，开展寓教于乐、丰富多彩的文娱活动。
守牢底线工作，维护和谐稳定，争创“平安法治星”。一是“项目化”，提质增效。社区党委通过对安全生产、信访稳定、群防群控等事务性工作进行分类，实施清单化管理，以项目管理模式制定了包括工作事项、存在问题、整改情况等7项内容的“日督导”台账，形成了集预警、排查、处置、宣传、上报为一体的工作机制。二是“网格化”，全面细致。以小区党支部为单位，对辖区9个小区13个网格的各项工作全面展开，2022年以来，化解矛盾纠纷30余起，排查油烟净化设施200余处，排查“九小”“三合一”场所100余处，设置场所码248处。三是“多元化”，形成合力。以“当天事，当天办，当天报，当天清”为原则，联合一家亲“四官”服务队等多方社区服务单位，多措并举，形成推动解决问题的工作合力，变“坐等服务上门”到“主动上门服务”，常态化整治37街坊、34街坊、034北小区环境卫生80余次，清理小区楼院垃圾50余车。
强化阵地保障，精准对接服务，争创“幸福和谐星”。完善了“一中心一游园”升级改造，即洛铜社区党群服务中心和洛铜党建游园。在为“一老一小”提供专项服务的同时，为辖区青年人提供了“智慧志愿服务平台”，收集整理中青年人对社区开展志愿服务活动的意见建议，定期更新发布辖区适合青年人的新业态场所，进一步优化服务助力社区发展。目前，依托辖区医院开展关爱老人健康服务活动8次，办理辖区高龄补贴783人，申请特困特扶补助40人，走访慰问困难家庭80余户；依托党群服务中心和洛铜党建游园开展暑期夏令营、体育健身等活动20余场，确保了志愿服务活动“月月有主题、周周有活动”。
“线下”构建联盟，“线上”宣传发布，争创“宜业兴业星”。运用好“线上”“线下”就业创业信息系统，在辖区形成“人人持证，技能河南”的干事创业氛围，以各网格为依托成立了“帮帮团”商户联盟，社区和辖区商户互帮互助，积极参与社区治理。全年，开展商户联盟为辖区困难家庭送新鲜蔬菜20余户，为空巢老人义务理发3次，排查“人人持证，技能人员”300余人。同时，利用“线上”直播平台，开展就业创业咨询2次，“线上”文艺汇演3次，目前正在筹划为辖区商户直播带货、“线上”文博课堂等活动。
团结携手并进，集思广益共商，争创“支部过硬星”。创新了“你诉我办”工作机制和业务“多面手”，坚持问题导向，建立为民服务十件实事，将办公场地由室内搬到室外，由党群服务中心搬到居民小区，由原有的“坐等办理”到“主动进院办理”，意在辖区形成“有事您说话”的良好氛围。居民有诉求、有需求，我们社区主动办理、代为办理或主动协调解决，如:一年2次的70岁以上老人公交卡办理，每月1次的80岁以上老人认证、60岁以上独生子女申请等。一是畅通街道分包领导、社区党委书记、社区网格长联系电话公示制度，力求做到只要居民联系我们随时接听电话；二是结合我们辖区老年人多的特点，创新弹性办公地点，强化社区工作人员的业务能力，形成工作“多面手”，既熟练运用自己本职工作又熟知其他工作内容，每名工作人员都可成为单独的办公点位“全能人员”，每月开展1次将办公场所移动至小区楼院的移动办公，方便辖区居民就近办理业务、咨询相关政策。
