近年来，内黄县聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，以驻村帮扶工作为抓手，严把驻村干部“选、育、用”三道关口，锻造了一支素质过硬、作风过硬的驻村铁军，为乡村振兴提供了坚实的组织保障。
一是激活驻村干部“一池春水”。县委组织部同选派单位严格落实前置审核程序，坚持选优派强，严把关口、优化组合，切实把组织放心、干部认可、素质过硬的精兵强将选出来、派下去；坚持“硬选人、选硬人”，把最符合条件的“硬人”选派到最吃劲的乡村振兴一线，为全面推进乡村振兴战略提供全方位优秀人才支撑。截至目前，全县141个村共派驻341名驻村干部。
二是确保驻村干部“如鱼得水”。县委组织部按照县级全员培训要求，每年至少组织1次乡村振兴专题培训班，对第一书记与工作队员进行全覆盖培训，培训聚焦习近平总书记关于“三农”工作重要论述和来安考察重要讲话重要指示等内容，切实提升第一书记和工作队员的综合素质和工作能力；同时，各乡、镇（街道）结合工作情况，采取“理论授课+现场观摩+交流研讨”的方式，引导驻村干部相互学习、交流经验、共同提高，力促其准确把握、学深悟透新时代驻村帮扶工作，当好乡村振兴“排头兵”。
三是鼓励驻村干部“中流击水”。内黄县结合实际，印发《内黄县关于进一步加强驻村干部管理工作的通知》，明确职责任务，强化激励保障。指导驻村干部在乡村振兴一线有位有为，以省委“五星”支部创建为契机，推动建强战斗堡垒、落实强村富民、提升乡村治理水平、秉承为民服务宗旨落地落实，为乡村振兴提供“源动力”。（中共内黄县委组织部张轩）
一是激活驻村干部“一池春水”。县委组织部同选派单位严格落实前置审核程序，坚持选优派强，严把关口、优化组合，切实把组织放心、干部认可、素质过硬的精兵强将选出来、派下去；坚持“硬选人、选硬人”，把最符合条件的“硬人”选派到最吃劲的乡村振兴一线，为全面推进乡村振兴战略提供全方位优秀人才支撑。截至目前，全县141个村共派驻341名驻村干部。
二是确保驻村干部“如鱼得水”。县委组织部按照县级全员培训要求，每年至少组织1次乡村振兴专题培训班，对第一书记与工作队员进行全覆盖培训，培训聚焦习近平总书记关于“三农”工作重要论述和来安考察重要讲话重要指示等内容，切实提升第一书记和工作队员的综合素质和工作能力；同时，各乡、镇（街道）结合工作情况，采取“理论授课+现场观摩+交流研讨”的方式，引导驻村干部相互学习、交流经验、共同提高，力促其准确把握、学深悟透新时代驻村帮扶工作，当好乡村振兴“排头兵”。
三是鼓励驻村干部“中流击水”。内黄县结合实际，印发《内黄县关于进一步加强驻村干部管理工作的通知》，明确职责任务，强化激励保障。指导驻村干部在乡村振兴一线有位有为，以省委“五星”支部创建为契机，推动建强战斗堡垒、落实强村富民、提升乡村治理水平、秉承为民服务宗旨落地落实，为乡村振兴提供“源动力”。（中共内黄县委组织部张轩）
