清风拂遍，文明花开。
今年以来，中建七局建装公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平关于精神文明建设的重要讲话精神，坚持党的领导、加强党的建设，高效推进文明单位创建工作，实践中探索形成了以党建工作为统领，以文明创建为载体，以工作实绩为检验的文明创建与业务工作融合大格局，以精神文明建设高质量助推企业发展高质量。
强化创建机制，精神文明建设充满活力
落实主体责任。把文明单位创建作为“一把手工程”，坚持领导带头制度，建立了由公司党委书记、董事长领衔，公司党委副书记、总经理，党委副书记、工会主席主抓，领导班子成员和相关业务系统参与的精神文明建设指导委员会，形成了齐抓共管的工作格局。将创建工作纳入公司“十四五”规划，列入公司党建工作要点，确保文明创建高起点规划、高质量推进。
建立常态机制。公司党委把文明创建工作列入重要议事日程，制订精神文明建设管理办法及年度工作要点，定期召开精神文明建设会议研究文明创建工作，落实创建任务，夯实创建责任，形成长效化的创建机制。建立健全“党建+文明创建”机制，将精神文明建设与企业党建同部署同考核，纳入各级党建工作责任制清单，持续发挥文明创建中党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成以党建带创建、以创建促党建的良好局面。
推进共建共享。打造文明建设主阵地，设置文明专干和专门的经费，夯实文明创建的物质基础。将文明单位创建纳入总部部门责任书，做到职责分明，责任到人，形成了人人参与的文明单位创建良好局面。坚持文明创建“以老带新”，组织内部文明单位之间交流互检，落实文明单位创建奖励。组织基层单位到省财政厅直属机关党委等单位对标学习，不断提升文明体系管理能力。同时，利用学习强国、外部媒体等及时展示文明创建工作成果。
强化党建引领，精神文明建设走在前列
坚持党的全面领导。始终坚持“两个一以贯之”，把加强党的领导与完善公司治理统一起来，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，保证上级重大部署的贯彻落实。召开公司党的建设工作会议，与各级党组织签订党建目标责任书，每半年开展党建责任制考核，层层压实党建责任。举办“三型”党组织研讨班和党支部书记培训，开展PDCA党建课题研究，推行党建联络员制度，形成了以“党建+N”品牌为统领，由“红色领航”“党建联络员”“大南门商圈党委”等党建品牌构成的党建品牌矩阵，持续以高质量党建引领高质量发展，坚定成为“六种力量”。
加强政治理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。扎实推进“第一议题”常态化，制订党委中心组理论学习计划,采取领学、研讨、请专家等方式开展理论学习，持续巩固党史学习教育成果。制定年度党员学习教育培训计划，定期下发基层党支部学习清单，加强党员教育培训。开展党建内训师选拔，举办“党建内训师一堂课”“团组织书记一堂课”，覆盖全体党员、团员青年，推动党的创新理论入脑入心。
落实全面从严治党。召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，出台《“三重一大”管理办法》等制度文件，扎牢“不能腐”的制度“笼子”。开展廉洁风险排查、廉洁谈话，实现党员干部、关键岗位人员全覆盖。实施“三次问责”制度，避免出现“公司部署落实不到位、基层问题反馈不及时、计划执行成效不理想”等官僚主义、形式主义问题。通过廉洁警示夜校、“三会一课”等多种形式开展各类教育活动，作风建设成果不断巩固。在施项目廉洁文化示范点建设全覆盖，先后与河南省纪委、郑州市纪委、高新区纪工委开展多方共建活动。
强化协调互促，精神文明建设全面升级
强化爱国主义教育。认真贯彻《新时代爱国主义教育实施纲要》，以新中国成立70周年、建党100周年等为契机，广泛开展系列爱国主义教育。举办“中国梦·劳动美”宣传教育、喜迎二十大主题知识竞赛等活动，引导广大职工厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感。组织922名团员青年收听收看庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会，让红色基因代代传承。深化国情和形式政策教育，召开2022年度形势任务教育和意识形态管理工作部署会，分析和研判当前国内外形势，强化主流舆论宣传，营造爱国爱党浓厚氛围。
深化文明系列活动。落实公司“六文明”教育实践活动实施方案，实施“厉行节约 勤俭办企”专项行动，建设节约型单位。发布公司总部“十项优质服务承诺”，实施首问负责制，开展总部“党员示范岗”创建活动，进一步强化公司总部服务意识。开展岗位培训和职工教育，举办财务会计职业技能大赛、承办河南省职工职业技能大赛“中建七局杯”BIM技能竞赛等，提升员工技能水平。组织开展企业文化、商务礼仪培训等文明礼仪教育活动，提高员工自觉践行文明礼仪意识。出台公司员工手册等，进一步完善公司行为规范。
强化网络阵地建设。加强意识形态工作，严格落实公司《新闻宣传管理办法》，把握正确舆论导向，把好政治关和政策关。管好用好公司官网、OA门户、微信公众号、视频号，营造和谐健康的网络文化。举办新闻宣传暨危机公关培训班，讲授新闻危机公关、网络媒体建设等内容。成立公司网络安全和信息化工作指导小组，开展网络安全宣传周活动，提升员工网络安全意识。加强对青年员工思想教育，建团百年之际，改编的歌曲MV《少年中国说》被人民网、中建集团视频号展播。
丰富创建内涵，精神文明建设扩质增效
推进思想道德建设。常态化开展身边好人、总部季度优秀员工、季度党员榜样评选，选树公司大工匠、最美职工，涌现出“河南省直身边好人”菅俊超、“全国五一巾帼标兵”获得者白梅等一批先进典型。通过公司OA平台、官方微信开展劳模工匠宣传，评选表彰季度党员榜样、优秀共产党员、十佳青年等，激发广大干部职工敢于担当的职业道德精神。常态化评选文明家庭、文明部门，开展“传家训、立家规、扬家风”主题活动等，传承中华传统美德，提升道德境界。
深化诚信守法行动。建立员工诚信考核评价制度，将诚信纳入评先表优必要条件。举办公司诚信守法主题实践系列活动，开展“依法合规、诚信经营”集体签名，引导员工树立诚信守法的价值观，公司荣获河南省建筑装饰装修行业安全诚信、质量诚信企业。成立公司法治建设领导小组，下发《公司主要负责人履行推进法制建设第一责任人职责实施细则》，推进企业依法行政、依法办事。每年宪法日、国家知识产权法日等开展开展内容丰富、形式新颖的普法活动，举办法制宣讲技能竞赛、法律宣讲等，增强干部职工尊法学法守法用法意识。
传承优秀企业文化。提炼形成了以“奋斗为本·客户至上”为核心理念的“信·赢”文化公约，为涵养建装人的精神文明提供了不竭源泉。征集职代会提案，职代会民主评议领导班子和领导干部，开展金点子合理化建议，让广大职工参与企业民主管理。加强员工关爱，实施“感恩有你”员工关怀方案，坚持“五必送、四必访”关爱帮扶，举办员工入职周年庆典、荣休仪式，成立员工爱心疏导室、母婴室17个。每年举办“职工文化月”、“我们的节日”系列活动，开展全民健身、全民阅读活动，推进学习型机关建设。
强化价值创造，精神文明建设纵深发展
勇担社会责任。积极投身抗疫斗争，承担郑州岐伯山医院一期和二期、郑州市第一人民医院航空港区医院、郑州市梅河芳邻租赁住房、禹州市疫情临时流调观察点应急项目、郑州市方舱医院一期项目等6个工程的建设，荣获“郑州市抗击新冠肺炎疫情先进集体”。在郑州“7·20”汛情期间，公司共派出管理人员506人次，成立党员突击队4个，全力支援河南省抢险救援、灾后重建，受到广大居民的肯定，收到政府单位和居民群众赠送的锦旗45面、感谢信49封。组织32名志愿者参加“豫吉携手 同心抗疫”志愿服务；向上海捐赠价值6.9万余元的抗疫物资。
拓展志愿深度。成立“十典九章”志愿服务队，依托“志愿河南”实现志愿活动信息化、规范化，建立积分兑换和褒奖措施，选树了一批先进典型。打造特色志愿服务品牌项目，连续12年参加义务献血、爱心送考、义务植树、春运志愿服务等。党员带头参加志愿服务活动，今年，90余名党员参与春节志愿服务关爱行动，下沉社区助力核酸检测和疫情防控，1名党员志愿者获得郑州市志愿服务协会证书。参与文明城市创建，近三年累计开展文明交通等志愿服务300余人次，公司志愿者服务队荣获郑州市“优秀志愿服务集体”、“优秀慈善志愿者工作站”、河南省“优秀志愿服务组织”等荣誉。
助力地方发展。积极投身乡村振兴，帮扶河南省“儿童之家”24个，帮扶资金15余万元；与焦作市民政局合作，累计资助贫困大学生20余人，与河南城建学院开展大学生“岗位扶贫”，获评“平顶山市爱心助学先进单位”、“焦作市爱心助学先进单位”荣誉称号。公司员工温伟超作为驻村第一团支书，被团省委授予“河南省优秀第一团支部书记”；参与河南省委部署的消费扶贫工作，购买河南省扶贫农产品63.76万元，连续三年采购甘肃三县特色农产品近60万元。深入开展“四送一助力”活动，与漯河市召陵区翟庄街道办事处结对帮创共建，慰问社区五保户，开展爱心义诊。
近年来，公司各项工作迈出新步伐、取得新成绩。先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国安康杯竞赛优胜单位”、“全国模范职工小家”、“全国工人先锋号”、“中央企业青年文明号”、“中国建筑总公司先进基层党组织”、“河南省五四红旗团委”、“河南省先进基层党组织”等一系列荣誉，为公司高质量发展提供强大精神力量，为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章贡献力量。
今年以来，中建七局建装公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平关于精神文明建设的重要讲话精神，坚持党的领导、加强党的建设，高效推进文明单位创建工作，实践中探索形成了以党建工作为统领，以文明创建为载体，以工作实绩为检验的文明创建与业务工作融合大格局，以精神文明建设高质量助推企业发展高质量。
强化创建机制，精神文明建设充满活力
落实主体责任。把文明单位创建作为“一把手工程”，坚持领导带头制度，建立了由公司党委书记、董事长领衔，公司党委副书记、总经理，党委副书记、工会主席主抓，领导班子成员和相关业务系统参与的精神文明建设指导委员会，形成了齐抓共管的工作格局。将创建工作纳入公司“十四五”规划，列入公司党建工作要点，确保文明创建高起点规划、高质量推进。
建立常态机制。公司党委把文明创建工作列入重要议事日程，制订精神文明建设管理办法及年度工作要点，定期召开精神文明建设会议研究文明创建工作，落实创建任务，夯实创建责任，形成长效化的创建机制。建立健全“党建+文明创建”机制，将精神文明建设与企业党建同部署同考核，纳入各级党建工作责任制清单，持续发挥文明创建中党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成以党建带创建、以创建促党建的良好局面。
推进共建共享。打造文明建设主阵地，设置文明专干和专门的经费，夯实文明创建的物质基础。将文明单位创建纳入总部部门责任书，做到职责分明，责任到人，形成了人人参与的文明单位创建良好局面。坚持文明创建“以老带新”，组织内部文明单位之间交流互检，落实文明单位创建奖励。组织基层单位到省财政厅直属机关党委等单位对标学习，不断提升文明体系管理能力。同时，利用学习强国、外部媒体等及时展示文明创建工作成果。
强化党建引领，精神文明建设走在前列
坚持党的全面领导。始终坚持“两个一以贯之”，把加强党的领导与完善公司治理统一起来，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，保证上级重大部署的贯彻落实。召开公司党的建设工作会议，与各级党组织签订党建目标责任书，每半年开展党建责任制考核，层层压实党建责任。举办“三型”党组织研讨班和党支部书记培训，开展PDCA党建课题研究，推行党建联络员制度，形成了以“党建+N”品牌为统领，由“红色领航”“党建联络员”“大南门商圈党委”等党建品牌构成的党建品牌矩阵，持续以高质量党建引领高质量发展，坚定成为“六种力量”。
加强政治理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。扎实推进“第一议题”常态化，制订党委中心组理论学习计划,采取领学、研讨、请专家等方式开展理论学习，持续巩固党史学习教育成果。制定年度党员学习教育培训计划，定期下发基层党支部学习清单，加强党员教育培训。开展党建内训师选拔，举办“党建内训师一堂课”“团组织书记一堂课”，覆盖全体党员、团员青年，推动党的创新理论入脑入心。
落实全面从严治党。召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，出台《“三重一大”管理办法》等制度文件，扎牢“不能腐”的制度“笼子”。开展廉洁风险排查、廉洁谈话，实现党员干部、关键岗位人员全覆盖。实施“三次问责”制度，避免出现“公司部署落实不到位、基层问题反馈不及时、计划执行成效不理想”等官僚主义、形式主义问题。通过廉洁警示夜校、“三会一课”等多种形式开展各类教育活动，作风建设成果不断巩固。在施项目廉洁文化示范点建设全覆盖，先后与河南省纪委、郑州市纪委、高新区纪工委开展多方共建活动。
强化协调互促，精神文明建设全面升级
强化爱国主义教育。认真贯彻《新时代爱国主义教育实施纲要》，以新中国成立70周年、建党100周年等为契机，广泛开展系列爱国主义教育。举办“中国梦·劳动美”宣传教育、喜迎二十大主题知识竞赛等活动，引导广大职工厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感。组织922名团员青年收听收看庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会，让红色基因代代传承。深化国情和形式政策教育，召开2022年度形势任务教育和意识形态管理工作部署会，分析和研判当前国内外形势，强化主流舆论宣传，营造爱国爱党浓厚氛围。
深化文明系列活动。落实公司“六文明”教育实践活动实施方案，实施“厉行节约 勤俭办企”专项行动，建设节约型单位。发布公司总部“十项优质服务承诺”，实施首问负责制，开展总部“党员示范岗”创建活动，进一步强化公司总部服务意识。开展岗位培训和职工教育，举办财务会计职业技能大赛、承办河南省职工职业技能大赛“中建七局杯”BIM技能竞赛等，提升员工技能水平。组织开展企业文化、商务礼仪培训等文明礼仪教育活动，提高员工自觉践行文明礼仪意识。出台公司员工手册等，进一步完善公司行为规范。
强化网络阵地建设。加强意识形态工作，严格落实公司《新闻宣传管理办法》，把握正确舆论导向，把好政治关和政策关。管好用好公司官网、OA门户、微信公众号、视频号，营造和谐健康的网络文化。举办新闻宣传暨危机公关培训班，讲授新闻危机公关、网络媒体建设等内容。成立公司网络安全和信息化工作指导小组，开展网络安全宣传周活动，提升员工网络安全意识。加强对青年员工思想教育，建团百年之际，改编的歌曲MV《少年中国说》被人民网、中建集团视频号展播。
丰富创建内涵，精神文明建设扩质增效
推进思想道德建设。常态化开展身边好人、总部季度优秀员工、季度党员榜样评选，选树公司大工匠、最美职工，涌现出“河南省直身边好人”菅俊超、“全国五一巾帼标兵”获得者白梅等一批先进典型。通过公司OA平台、官方微信开展劳模工匠宣传，评选表彰季度党员榜样、优秀共产党员、十佳青年等，激发广大干部职工敢于担当的职业道德精神。常态化评选文明家庭、文明部门，开展“传家训、立家规、扬家风”主题活动等，传承中华传统美德，提升道德境界。
深化诚信守法行动。建立员工诚信考核评价制度，将诚信纳入评先表优必要条件。举办公司诚信守法主题实践系列活动，开展“依法合规、诚信经营”集体签名，引导员工树立诚信守法的价值观，公司荣获河南省建筑装饰装修行业安全诚信、质量诚信企业。成立公司法治建设领导小组，下发《公司主要负责人履行推进法制建设第一责任人职责实施细则》，推进企业依法行政、依法办事。每年宪法日、国家知识产权法日等开展开展内容丰富、形式新颖的普法活动，举办法制宣讲技能竞赛、法律宣讲等，增强干部职工尊法学法守法用法意识。
传承优秀企业文化。提炼形成了以“奋斗为本·客户至上”为核心理念的“信·赢”文化公约，为涵养建装人的精神文明提供了不竭源泉。征集职代会提案，职代会民主评议领导班子和领导干部，开展金点子合理化建议，让广大职工参与企业民主管理。加强员工关爱，实施“感恩有你”员工关怀方案，坚持“五必送、四必访”关爱帮扶，举办员工入职周年庆典、荣休仪式，成立员工爱心疏导室、母婴室17个。每年举办“职工文化月”、“我们的节日”系列活动，开展全民健身、全民阅读活动，推进学习型机关建设。
强化价值创造，精神文明建设纵深发展
勇担社会责任。积极投身抗疫斗争，承担郑州岐伯山医院一期和二期、郑州市第一人民医院航空港区医院、郑州市梅河芳邻租赁住房、禹州市疫情临时流调观察点应急项目、郑州市方舱医院一期项目等6个工程的建设，荣获“郑州市抗击新冠肺炎疫情先进集体”。在郑州“7·20”汛情期间，公司共派出管理人员506人次，成立党员突击队4个，全力支援河南省抢险救援、灾后重建，受到广大居民的肯定，收到政府单位和居民群众赠送的锦旗45面、感谢信49封。组织32名志愿者参加“豫吉携手 同心抗疫”志愿服务；向上海捐赠价值6.9万余元的抗疫物资。
拓展志愿深度。成立“十典九章”志愿服务队，依托“志愿河南”实现志愿活动信息化、规范化，建立积分兑换和褒奖措施，选树了一批先进典型。打造特色志愿服务品牌项目，连续12年参加义务献血、爱心送考、义务植树、春运志愿服务等。党员带头参加志愿服务活动，今年，90余名党员参与春节志愿服务关爱行动，下沉社区助力核酸检测和疫情防控，1名党员志愿者获得郑州市志愿服务协会证书。参与文明城市创建，近三年累计开展文明交通等志愿服务300余人次，公司志愿者服务队荣获郑州市“优秀志愿服务集体”、“优秀慈善志愿者工作站”、河南省“优秀志愿服务组织”等荣誉。
助力地方发展。积极投身乡村振兴，帮扶河南省“儿童之家”24个，帮扶资金15余万元；与焦作市民政局合作，累计资助贫困大学生20余人，与河南城建学院开展大学生“岗位扶贫”，获评“平顶山市爱心助学先进单位”、“焦作市爱心助学先进单位”荣誉称号。公司员工温伟超作为驻村第一团支书，被团省委授予“河南省优秀第一团支部书记”；参与河南省委部署的消费扶贫工作，购买河南省扶贫农产品63.76万元，连续三年采购甘肃三县特色农产品近60万元。深入开展“四送一助力”活动，与漯河市召陵区翟庄街道办事处结对帮创共建，慰问社区五保户，开展爱心义诊。
近年来，公司各项工作迈出新步伐、取得新成绩。先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国安康杯竞赛优胜单位”、“全国模范职工小家”、“全国工人先锋号”、“中央企业青年文明号”、“中国建筑总公司先进基层党组织”、“河南省五四红旗团委”、“河南省先进基层党组织”等一系列荣誉，为公司高质量发展提供强大精神力量，为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章贡献力量。
