河南党建网讯（王爱民 李西锋 通讯员 郭明欢 白静静）为深入贯彻落实中央全面从严治党、从严管理干部的有关精神，进一步巩固干部人事档案专项审核成果。伊川县紧紧围绕干部人事档案专项审核全覆盖有关工作要求，聚焦关键环节，突出重点工作，从压实责任、专题培训、专项督查三个方面着手，认真组织落实，高效推动档案专项审核工作有序开展。


压实工作责任，专审任务更精准。制定专项审核全覆盖工作实施方案，按照“分级负责、分类实施、全面覆盖”的原则，向各管档单位明确专项审核总体要求、审核范围、重点内容、工作步骤、工作要求和检查验收标准，切实做到标准不降、力度不减，保证档案专审工作质效。发挥组织部牵头抓总作用，敦促各管档单位把持续推进干部人事档案专项审核工作作为贯彻落实新时代党的组织路线、加强领导班子和干部队伍建设的重要基础工作进行专题研究，进一步压实工作责任，推动干部档案专审全覆盖工作落到实处。专审工作开展以来，已通过多种途径向4家管档单位明确纪律要求。


强化培训指导，业务能力再提升。坚持集中培训和分类实践相结合，通过举办专项审核业务培训会，组织专审人员开展“以干代训”培训班等形式，对参加专项审核工作的人员进行专项指导，提升审核人员业务水平。充分利用微信群等网络媒介，及时解答基层人事干部在档案审核过程中遇到的疑难问题，切实组建一支政治强、业务精、纪律严、作风好、相对固定的档案专项审核队伍，建强管档工作力量。档案全覆盖工作开展以来共召开全县范围业务培训会1次，针对各管档单位具体审档人员进行专门业务培训4次，各管档单位轮流以干代学40余人次。


做好督导检查，专审效果更显著。按照干部档案专审全覆盖总体时间安排，制定工作督查计划，联合县纪委监委、县人社局成立专项工作督导组，通过抽查档案、座谈交流、现场指导、电话访问等多种方式，及时深入了解各单位干部档案专项审核工作进展情况，指导各单位完善工作流程，细化任务分工，明确时间节点，严格落实各项要求，提高专项审核质量。同时，对发现的问题列出清单，督促查找原因，限期解决。截至目前，共开展现场督导6次，发现并实际问题200余件，确保档案专项审核工作见底见效，圆满完成。