柘城县委组织部以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神为指导，在“换届年”到来之际，着力建设学习型、技术型、实型、文明型、诚信型、奉献型、公正型“六型”干部队伍，取得了良好效果。
一、建机制，建设学习型千部队伍。以建设一支勤于学习、善于思考，政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部队伍为目标，构建倡学、导学、助学、促学督学、考学、奖学七个机制，使学习成为干部的一种觉悟、一种责任、一种修养、一种境界、一种习惯、一大爱好。
二、重创新，建设专业型千部队伍。在全体干部中树立崇尚科学、注重创新的理念，促使干部加强与本职工作相关联的政策、法规、业务知识的学习与运用，使每一位干部都成为本职岗位上的行家里手，真正做到工作在岗、在行、在状态，确保执行政策不走样业务工作零差错。
三、优作风，建设实型干部队伍。转变机关作风，激发干部团结干事热情，塑造一支自律自强、奋发有为的干部队伍。培养干部求真务实，埋头苦干的优良作风，切实提高干部落实工作的能力和水平。
四、树新风，建设文明型干部队伍。按照“内强素质、外树形象”的要求，积极培养文明的语言和行为习惯，杜绝态度蛮横、语言粗俗，工作方法筒单粗暴，切实做到文明待人、文明处事、文明办公。
五、勤服务，建设奉献型干部队伍。教育干部摆正位置，牢固树立宗旨意识，讲党性、顾大局，甘当人梯、无私奉献，努力提高为人民服务的本领，在奉献中展风采，在服务中树形象明荣辱，建设减信型干部队伍。模范践行社会主义荣辱观培养高尚的道德情操。客观公正、实事求是、诚实守信，说实话干实事，言必行、行必果。老老实实做人、踏踏实实干事、正正派派为官。
六、讲廉洁，建设公正型干部队伍。深入开展党风廉政教育，使干部牢固树立勤政廉政意识，常思贪欲之害、常怀律己之心，清正廉洁，拒腐防变。进一步深化树公道正派组工干部形象活动，切实做到“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”。
一、建机制，建设学习型千部队伍。以建设一支勤于学习、善于思考，政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部队伍为目标，构建倡学、导学、助学、促学督学、考学、奖学七个机制，使学习成为干部的一种觉悟、一种责任、一种修养、一种境界、一种习惯、一大爱好。
二、重创新，建设专业型千部队伍。在全体干部中树立崇尚科学、注重创新的理念，促使干部加强与本职工作相关联的政策、法规、业务知识的学习与运用，使每一位干部都成为本职岗位上的行家里手，真正做到工作在岗、在行、在状态，确保执行政策不走样业务工作零差错。
三、优作风，建设实型干部队伍。转变机关作风，激发干部团结干事热情，塑造一支自律自强、奋发有为的干部队伍。培养干部求真务实，埋头苦干的优良作风，切实提高干部落实工作的能力和水平。
四、树新风，建设文明型干部队伍。按照“内强素质、外树形象”的要求，积极培养文明的语言和行为习惯，杜绝态度蛮横、语言粗俗，工作方法筒单粗暴，切实做到文明待人、文明处事、文明办公。
五、勤服务，建设奉献型干部队伍。教育干部摆正位置，牢固树立宗旨意识，讲党性、顾大局，甘当人梯、无私奉献，努力提高为人民服务的本领，在奉献中展风采，在服务中树形象明荣辱，建设减信型干部队伍。模范践行社会主义荣辱观培养高尚的道德情操。客观公正、实事求是、诚实守信，说实话干实事，言必行、行必果。老老实实做人、踏踏实实干事、正正派派为官。
六、讲廉洁，建设公正型干部队伍。深入开展党风廉政教育，使干部牢固树立勤政廉政意识，常思贪欲之害、常怀律己之心，清正廉洁，拒腐防变。进一步深化树公道正派组工干部形象活动，切实做到“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”。
