近年来，板山坪镇不断加强驻村工作队管理，围绕日常管理、教育培训、帮扶成效等方面，严格按照县委组织部要求，多措并举，精准发力，充分发挥驻村工作队干事创业活力，切实做好驻村工作队日常管理工作。

严格日常管理，优化队伍作风。建立完善驻村干部常态化督查机制，实行不定时间、不定对象、不定地点的“三不”督查模式，采取线下实地查看，线上利用微信共享位置、视频打卡等方式“双线”齐抓实施考勤管理，督促各驻村干部严格落实驻村工作、生活纪律及考勤制度，对不按要求请假，在岗不在状态的现象及时进行处理，确保驻村帮扶质量。

常抓学习培训，推动精准帮扶。持续加强驻村干部思想政治学习，强化理论武装，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，认真组织驻村干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及党的二十届三中全会精神，牢牢把握政治方向。同时，镇党委定期开展驻村干部业务培训工作，将基层党建、防返贫动态监测、集体经济发展、法律法规等内容纳入培训范围，采取以会带训、现场观摩等方式，帮助各驻村干部掌握工作方法、熟悉业务知识、提高工作能力。

聚焦作用发挥，提升“助”村成效。坚持把为民办事服务作为检验履职尽责的“硬杠杆”，引导第一书记围绕建强基层党组织、壮大村级集体经济、为民办事服务、提升农村基层治理水平、环境卫生整治提升等方面工作抓统筹搞协调。镇党委每月对驻村干部工作成效进行实地考核，及时掌握工作动态及工作纪律的执行情况。将考核结果作为驻村干部年度考核评先评优的重要依据，进一步激发驻村干部干事创业热情。

下一步，板山坪镇党委将继续以高度的思想认识和得力的工作举措，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，全力打造一支政治过硬、质量优良、充满活力的高素质驻村队伍。（王惠召）