河南党建网讯（李万全 通讯员：夏阳锋）自村（社区）“两委”换届选举工作启动以来，平顶山市石龙区统筹安排，按照早谋划、夯基础、抓关键、强队伍的总体部署，有序推进换届选举工作，目前辖区内27个村（社区）党组织换届已经全面完成，且一次选举成功率、班子配备率、研判准确率均达到100%，班子整体结构和功能得到有效提升。
“早”——早谋划，吹好换届风。紧紧围绕“两委”换届选举工作的重点难点和关键环节，超前谋划，实施重点突破，先后组织开展了村级财务审计、矛盾纠纷化解、“两委”班子研判、软弱涣散整顿和“村霸”集中排查等工作，为换届打下了基础。同时，通过印发《致石龙区广大党员群众的一封信》《关于依法严厉打击村（社区）“两委”换届选举中违法犯罪行为的通告》，召开动员部署大会、横挂宣传标语、发放宣传资料、张贴公示公告、电子显示屏以及乡村“大喇叭”等群众喜闻乐见的传统方式进行换届宣传，使换届选举工作的方法步骤、候选人的条件以及选民资格等情况家喻户晓、人人皆知，切实营造良好换届环境。
“实”——夯基础，铺好换届路。着力在选优配强班子、夯实战斗堡垒上下功夫，坚持届中动态选优配强党支部书记和支部委员队伍，把调整优化支部班子结构放在平时做在经常。大力实施“能人兴村”战略，通过优化环境、优惠政策、乡情感召等方式，把多名能人吸引返乡回村，将有领导能力、愿为民服务、有奉献精神的能人逐步引导进入村级班子。
“严”——抓关键，把好换届关。坚持把政治标准放在首位，严格落实“九不能”“六不宜”要求，制定了换届工作八项制度，全程加强换届工作纪律宣传和警示教育，从严掌控、把住人选资格条件关，严格执行候选人资格联审制度，对2名不合格的初步候选人取消了竞选资格，有效避免了不符合条件人选进入村（社区）“两委”班子。另外，制定了全程纪实清单，发至每个村（社区）和工作人员，引导他们按图“施工”、对标落实。
“稳”——强队伍，保障换届稳。建立换届工作指导员、监督员、督导员三支队伍，健全责任体系，分片区常态化地督导、检查、指导，确保规定程序不变通，工作环节不减少，执行政策不走样。通过会议学习、集体谈话、制作提醒卡等方式，确保村（社区）“两委”换届纪律入脑入心，全面推行换届选举“承诺”制度，层层签订各类承诺书2400余份，建立完善来访、信访、电话和网络举报平台，畅通党员群众反映问题渠道，加大对各类违法违纪行为查处力度，以铁的纪律保证换届选举工作健康、有序进行。
