河南裕隆金属材料有限公司成立于2003年01月，是河南中豫国际港务集团有限公司旗下核心骨干企业，是河南省国资委重点支持的贸易类物流企业。该公司积极融入国家一带一路中欧班列业务中，陆续采购1763台集装箱用于服务中欧班列，主动参与河南省“11246两河两港”项目的产业协同，并与河钢集团、安阳钢铁、晋钢集团等国内的大中型钢铁企业成为战略合作伙伴，并连续10年被“我的钢铁网”评为中国钢贸百强企业；2017年被中国建设集团评为优秀物资供应商；2018、2019年被中国铁建集团评为优秀供应商。

面对新形势、新任务、新挑战，裕隆金属公司党支部领导深刻认识到，传统的党建工作模式已难以适应新时代发展的需要，必须创新党建工作理念、方法和载体，打造具有自身特色的党建品牌，才能更好地发挥党建引领作用，推动公司改革转型发展。经过多次会议研讨，公司将以往推行的“引领精神”、“担当精神”、“奉献精神”、“创新精神”凝练为“先锋队精神”，并把该精神确定为公司的党建品牌来抓。

凝练品牌内涵，打造特色品牌。

裕隆金属党支部深入挖掘自身历史、文化和精神内涵，结合单位职能和发展方向，提炼出“党建先锋行”的品牌内涵，即“先锋队精神”以先锋模范作用推动业务发展、以党建引领文化建设、以服务群众为核心等。通过明确品牌内涵，使党建品牌更具方向性和指导性。

创新活动载体，丰富思想内涵。

2020年公司开展了“让党徽在平凡的岗位上闪光”党建活动，营造创优争先的工作氛围；2021年开展了“点亮一盏灯、照亮一大片”活动，引导党员争做工作模范、创效能手、清欠标兵和改革先锋；2022开展“能力作风建设年”活动，促进了党建和业务能力水平有效提；2023年开展以“强服务、提效益、稳渠道、控风险”为主题的“服务质量提升年”活动，实现了公司“服务上下游、提升服务平台、依靠服务出效益” 的目标；2024年开展“新起点，新征程”主题党建活动和“以案促改·警钟长鸣”等主题党日活动，为党员干部们上了生动的廉政教育课，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。

与业务同考核，指引明确目标。

党建引领为企业发展明确了政治方向。2024年初裕隆金属与公司经理层和各部门负责人签订业务和党建双目标，明确责任主体和相关责任人，公司党支部履行党建主题责任，党支部书记为第一责任人，其他班子成员和部门负责人落实“一岗双责”，形成党建和业务合力。年终，对党建和业务目标同考核，既考核经济账，又考核党建账。把党建考核和公司经理层及部门经理的经营业绩考核衔接起来，同任免、薪酬和绩效挂钩，严格根据考核结果进行奖励和问责。

“党建赋能先锋行”。目前，“先锋队精神”已成为河南裕隆金属材料有限公司发展的新动能。（姚远 艾华琴）