强化企业文化，深化思想政治教育，有助于提升企业的“软实力”，是企业持续发展的关键前提。面对新的发展环境，思想政治教育应积极引领企业文化建设的方向，利用企业文化的凝聚力，特别是核心价值观，激发职工的智慧与创造力，促进企业向高质量发展迈进。

思想政治教育为企业文化建设指明了正确方向。众多国有企业在追求经济效益的过程中，忽视了安全问题，导致违规生产，损害了企业的长期利益。在国有企业文化建设过程中，加强思想政治教育，能够引导管理人员以经济利益为核心，同时注重以人为本，兼顾社会效应，确保企业文化建设沿着正确的路径前进。

思想政治教育为企业文化建设提供了思想保障。在国有企业改革过程中，利益关系的变动和调整，以及新旧观念的冲突，都带来了问题和矛盾。解决这些问题和矛盾，不仅需要物质手段和行政干预，更需要发挥思想政治教育的优势，通过沟通和交流妥善处理这些问题。基层党组织应采取有效措施，向职工解释清楚，帮助他们正确理解集体与个人利益的关系，明确自身责任，团结一心，共同推进企业文化建设。

思想政治教育为企业文化建设创造了良好环境。企业是职工工作和生活的场所，管理者应首先考虑改善劳动和生活环境，确保职工的安全和健康。在企业改革中，应坚持“两手抓、两手都要硬”的原则，彻底清除不良现象，并通过思想政治教育引导职工自觉抵御复杂思想的影响，使职工在长期受到高素质政工队伍影响下，培养高尚的道德和良好的品质，推动企业文化建设向前发展。

思想政治教育为企业文化建设构建了人际关系。在企业文化中，人际文化占据重要地位，通过思想政治教育正确分析和判断这些现象，有助于企业的长期发展。目前，基层思想政治教育经验日益成熟，企业文化建设也得到了进一步完善，思想政治教育的促进作用得到了充分发挥，能够更好地解决人际关系问题，增强企业的团结协作能力，从而推动企业价值的实现。（作者：杨俊召；河南中宜创芯发展有限公司；河南省平顶山市；467000）