二十大对党的建设提出了全面部署，加强和改进党的基层组织建设，规范发展党员工作，切实保证新发展党员质量，显得尤为重要。作为国企基层党支部，要认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作，严把发展党员“四关”。

控制好“数量关”

根据有关数据显示，中国共产党目前已有超过9000万名党员，且党员数量还呈增长趋势，“2022年底，控制在9600万以内”。为了保质保量做好发展党员工作，关口前移，要及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。

优化好“结构关”

近几年新发展党员结构趋于优化，但是女党员数量偏低，年龄结构偏大，高中以上学历党员较多。在党员发展中还是要着重改善优化党员结构，全方位、多渠道发现、吸收高素质人才，把有意愿加入党组织的优秀分子重点培养，建设高质量的积极分子队伍。

考察好“质量关”

按照发展党员“双推双评三全程”的要求，认真梳理发展党员相关材料，工作中根据相关要求，严格召开支委会、党员大会，做好会议记录，会议流程严格按照规定执行。

对入党申请人的入党申请材料逐一检查，对入党申请人的情况深入了解，明确入党动机。通过交流谈心，外调政审等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟、思想品质、入党动机和社会关系，执行党的路线、方针、政策能否顾全大局，严守纪律等情况，形成综合政审材料，避免把不合格人选纳入发展党员的对象。

发挥好“作用关”

将入党申请人、积极分子纳入党组织管理，有必要时和党员一起参加党组织生活。强化广大党员在生产经营各项工作中的先锋模范作用，带领全体职工团结一心，锐意进取，实现企业健康可持续发展。（郑州市公共交通集团有限公司第四运营公司  王娟）