“我深刻感受到卧龙区对高新产业的扶持力度和决心，也强烈感受到卧龙区对青年和人才的尊重和爱护，以及这座城市礼遇人才的真情和诚意。”在河南省南阳市卧龙区工作近两年的敖应权博士说，他于2022年从华中科技大学毕业后，就职于中光学集团有限公司，负责该公司先进光学技术的研发工作。

作为重点引进的高层次人才，卧龙区支持敖应权筹建博士工作站，协调人才和项目资源，尽心尽力解决工作和生活上的困难。参加工作以来，他参与了三项国家级大项目，并主持其中一个重要技术攻关项目，他牵头的研究团队建设正稳步推进，卧龙区已成为敖应权施展本领的广阔舞台。

近年来，卧龙区坚持人才工作服务经济发展主战场的作用，突出外聚内留，全力招才引智。坚持“走出去请”和“留下来育”、“全职招”和“柔性引”相结合，持续开展品牌化招引行动，招准引强。深入实施人才强区战略，聚焦产才城深度融合，持续完善全生命周期人才服务体系，全方位引才、多角度育才、多层次用才、全身心爱才，为更多的人才提供广阔的发展空间和施展才华的舞台。先后迭代升级出台《实施“诸葛英才计划”龙腾行动的意见》等系列人才激励政策，着力建设高层次创新人才、高素质企业家、高水准技能人才、高质量储备人才。去年来，共招引人才4597人，其中博士38人、研究生334人；培育人才3655人，其中荣获国家级人才荣誉称号16人。

外出引才。依托 43 家驻外人才工作站，常态化开展“才聚卧龙-直通名校”校园招才活动，分产业分批次赴上海交大、陕西师大、郑州轻大等院校，柔性引进专家 36 人、招引青年大学生 2365 人。依托中国河南招才引智创新发展大会，组织重点企业、事业单位招引青年专家叶国永、刘力博士等一批优秀人才，以高技术人才支撑推动新质生产力发展。 

本地留才。落实南阳籍大学生回流工程、南阳高校毕业生留才工程，结合卧龙区重点产业链发展，持续开展“万名大学生留卧龙就业创业”靶向引才活动，先后组织 200 余家企业到南阳师院、南阳理工、南阳农职院开展校园招聘，近三年招引 3000 余名南阳籍学子留在卧龙干事创业。

柔性引才。建立卧龙区经济高质量发展智库，指导中光学集团引进中国科学院院士王占国团队，建立“河南省量子级联激光器院士工作站。指导市一院引进郑州大学第一附属医院教授、省部共建食管癌防治国家重点实验室主任王立东教授团队，建立“中原学者工作站”；指导丰园禽业引进河南农业大学田亚东科技创新团队，加速推进校企产学研合作；与北京大学合作建立北大力行计划实践基地，已有 29 名北大在读博士、硕士、本科生来卧龙实践锻炼、调研服务。（曹飞）