中建七局国际公司着眼于夯实党的建设，突出坚持三个“抓好”，构建全面完备的组织架构，确保党建工作有平台支撑。

坚持抓好组织落实。一方面，按照党章要求和集团工程局党建有关工作细则，全面落实“四同步”“四对接”要求，根据党员和项目承接情况，按季度形成国内外党组织信息花名册，严格落实语言转换工作要求，持续掌握党组织信息底数，及时完成基层党组织调整、成立、撤销等工作，常态化开展换届情况摸排和软弱涣散党组织整顿工作，确保无新增空白班组，党组织应换必换。另一方面，依托作为首批落户广州市国资委的集团三级单位，利用大湾区有海外业务央国企数量多的优势，积极与广州市国资委和上述类型企业建立工作联系或开展联创共建，丰富党建交流平台。

坚持抓好制度落实。针对党建指导性不强、基层组织建设存在不足、党建与业务深度融合不够及其他专项整治问题，通过配合上级撰写党建工作指导文件、修订公司党建工作责任制考评办法，结合公司实际，与时俱进优化、更新基本工作制度4项，发布党支部学习文件10次，开展文件宣贯及培训指导10余场，全面推动各级党组织落实管党治党政治责任。

坚持抓好党建活动落实。坚持“五不公开”原则，因地制宜组织开展各种党建活动。以注重实效、小型多样、分散灵活、符合驻在国国情为出发点，利用各种会议和保密平台、移动通信设备等现代信息交流工具，下达党建工作任务和具体要求，及时传递国际时讯、经济趋势等热点内容，引导员工了解国际形势，增强和提高风险防范意识。创新每年度主题教育活动载体，利用“学习强国”平台、中建通工作群，开设网上学习教育微课堂，适时开展各类党建知识竞赛，在赛中学，在学中悟，把学习教育的触角由八小时内向八小时外拓展延伸。不断强化党员教育管理。（中建七局国际公司 秦文博）