国企党建品牌是具有经济属性的无形资产，具有价值性、抽象性、独特性和专有性等特征。用品牌理念带动党建，用品牌标准评估党建，用品牌形象展示党建，用品牌效应推进党建，实现品牌管理与党的建设相互融合、相互促进，既是国有企业基层党组织党建工作的生动探索与实践，也是国有企业基层党组织党建工作的积极创新与跃升。

近年来，河南裕隆金属材料有限公司在河南中豫国际港务集团有限公司党委的正确领导下，以弘扬优秀党建思想为宗旨，以创建党建品牌为抓手，不断提升党建工作质量和水平，切实把党的组织优势转化为企业的竞争优势和发展优势，为推动公司高质量发展提供了重要支撑和保障。

据公司党支部书记姚远介绍，为更好地用品牌理念推动党建工作，该公司专门设计了党建品牌标识，并将品牌的内涵上墙公示，号召裕隆党员干部及全体员工，加强党建品牌意识，知责于心、担责于身、履责于行，强化服务意识、砥砺务实作风、发扬创新精神，致力打造新型裕隆金属。

在党建品牌的创建推动过程中，公司采取了一系列行之有效的措施：

首先是突出“ 党建与业务共融 ”这一品牌主题。公司要求各党员把创建“ 党建与业务共融 ”党建品牌列入重要议事日程，把创建党建品牌与落实党建工作责任制与完成中心工作结合起来，充分调动广大党员参与创建的积极性、主动性和创造性。要求全体党员都要注意维护公司的党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌的各项要求落实到自己的日常工作中，以赢得大家的信任和肯定。

其次是通过开展党员学习系列活动，打造品牌。多年来，裕隆金属始终将党建与业务经营深度融合，在工作中以党建引领业务，以业务和管理目标的完成标准检验考核党建工作成效：先后开展了“让党徽在平凡的岗位上闪光”、“点亮一盏灯、照亮一大片”、“能力作风建设年”、“强服务、提效益、稳渠道、控风险服务质量提升年”、“党员先锋队”、“八一突击队”等系列活动，塑造党建品牌形象。

再次是将党建与业务同考核，创新品牌。2024年初裕隆金属与公司经理层和各部门负责人签订业务和党建双目标，明确责任主体和相关责任人，裕隆党支部履行党建主题责任，党支部书记为第一责任人，其他班子成员和部门负责人落实“一岗双责”，积极推进党建和业务工作，形成党建和业务合力。年终，对党建和业务目标同考核，既考核经济账，又考核党建账，把党建考核和公司经理层及部门经理的经营业绩考核衔接起来，同任免、薪酬和绩效挂钩，严格根据考核结果进行奖励和问责。

通过一系列行之有效的工作措施，裕隆金属的党建品牌建设工作取得了显著的成效：公司的每一个党员都在在工作中发挥“先锋模范作用，以身作则，勇于担当，为员工树立了良好的榜样。在裕隆金属党支部的领导下，企业内部形成了团结和谐、积极向上的工作氛围，员工之间相互支持、相互配合，共同攻克工作中的难题。党建引领为裕隆金属企业文化注入了红色基因。党建品牌为企业树立了良好的形象。（姚远）