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南召县:把准“三个关键”提升干部教育培训实效

              一是把准关键内容。把党性教育、理想信念教育和习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿干部教育全过程,举办全县新任科级领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想素质培训班1期,培训新提拔科级干部120人;培训青年后备干部490人。组织全县科级干部集中学习党的十九届五中全会精神,分6期共培训880人;在党校培训班设置习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神“课程单元”,累计培训450余人。

二是把准关键少数。发挥领导干部带头学习的“头雁效应”,突出科级干部和乡镇党政班子成员,主要对乡镇党政班子成员、村党组织书记和驻村第一书记进行集中培训,举办全县党务干部暨村(社区)党组织书记培训班3172人。同时,抓好“三会一课”学习教育和“主题党日”活动,落实领导干部“上讲台”授课制度,要求县级领导深入联系乡镇和部门加强政策理论辅导。

三是把准关键环节。注意培训的前、中、后三个环节,做好调研,掌握培训需求,做好与培训机构的协调对接,为开班打好基础;培训中推行培训项目负责制,严格学员管理,抓好学风、学纪,严格执行考勤、考学、考评制度;抓好训后跟踪问效环节,将培训过程和结果作为干部选拔任用、考核考评、评先奖优的重要依据之一,通过约束与激励并重,提升教育培训效果。(南召县委组织部  赵小东)

 

责任编辑:朱志才