在提拔重用干部工作中，商城县做活三个注重，以正确的导向，为干事创业选人、选用干事创业的人，点燃干部干事激情。

    一是注重实绩让好干部有奔头。充分发挥考核的“指挥棒”“风向标”作用，坚持干什么考什么，注重把功夫下在平时，全方位、多角度、立体化考察，着力选用在经济社会发展第一线、项目建设主战场、全面深化改革、脱贫攻坚、维护社会稳定中业绩突出的干部，用实绩说话；着力选用一贯表现突出、群众公认、口碑形象好的干部，用实绩服人，提高选人用人精准度。近年来，凭实绩择优提拔干部170名，切实增强干部干事创业的方向感。

    二是注重基层让好干部有盼头。建立从基层选拔培养优秀干部的常态化机制，使那些在改革发展稳定第一线、项目建设第一线中锐意进取、开拓创新、攻坚克难的干部，在脱贫攻坚中埋头苦干、真抓实干、为民办事的干部获得提拔重用，树立“识人在一线、选人看一线、用人上一线”的鲜明导向，着力选用在基层经受磨炼、干事创业成绩突出的干部。2019年，提拔重用一线扶贫干部49名，提拔优秀基层年轻干部88名，切实增强干部干事创业的获得感。

    三是注重关键让好干部有干头。严格落实新修订的《干部任用条例》，着力选用在重要关头、重点工作、重大项目等急难险重任务面前能经受考验的干部，让平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来的干部不吃亏，有干头。在今年疫情防控期间，为激励先进，肯定成绩，树好导向，该县先后提拔和重用优秀干部18名，表彰嘉奖282人次，将党的好干部凝聚在党的事业的周围，切实增强干部干事创业的归属感。（商城县委组织部 丁云梦 ）