河南党建新闻网讯（通讯员 吴甜甜）镇平县高丘镇全面落实中央农村工作会议和中央一号文件精神，扎实开展村党组织带头人后备力量培育储备行动，加强农村基层党组织建设，确保村党组织后继有人、事业兴旺，激发乡村发展振兴新活力。

拓宽渠道，“选”优村级后备人才。坚持把政治标准摆在首位，细分层次选拔后备人才，通过规范程序，从农村致富带头人、外出经商成功人士、退役军人、返乡大学生等群体中广泛选拔 ，建立优秀青年人才库，动态管理，优中选优。

加强培训，“育”强村级后备人才。通过“三会一课”、主题党日、集中培训等线下教育措施及学习强国、微信工作群、微信公众号等线上学习平台，将政治理论、基础党务知识、农牧业技术、法律法规等课程列为重点学习内容，组织后备干部通过集中学习和自主学习相结合方式进行学习，促进后备干部增强党性，拓宽视野，提高理论素养。

从严监管，“管”好村级后备人才。建立完善的传帮带机制、动态调整机制和考核评价机制，定期了解后备人才思想动态、工作实绩，对考核优秀的要予以奖励，对考核不佳的要坚决予以调整，推动村党组织带头人后备力量能上能下、能进能出。

备用结合，“用”好村级后备人才。坚持事业为上，以事择人、人岗相适，根据后备人才的个人能力特点、突出优势、发展意向，安排到合适的工作岗位。要强化实践锻炼，鼓励村党组织书记后备力量列席村两委会议，了解村级工作、拓宽工作思路、积累工作经验，充分调动后备人才干事创业的能动性。