本网讯（通讯员 陈宇）2015年5月以来，南华街道办事处积极创新基层党建工作，针对外出务工党员逐年增多，流动党员教育管理难度不断加大的实际，结合县委组织部有关文件精神，逐步健全234工作机制，以提升外出务工党员管理水平。

   建立“两个档案”，掌握管理对象。一是外出务工党员流向档案。南华街道党工委要求每个村（社区）切实做好党员信息采集工作，记录好外出务工党员的基本情况、流向、从事职业、联系方式及结伴人员等。二是外出务工“能人”党员档案。对在外务工事业有成的党员，掌握能力特长和在外发展动态，动员和鼓励这些能人党员利用自身优势，帮助和带动身边的同乡、同志求职创业。

   实施“三个联系”，疏通管理渠道。一是支部班子分工联。凡有外出务工党员的村（社区）党组织，班子成员分工进行联系，每季度保证一次以上，了解他们的思想动态和工作情况，向他们传达上级有关精神、通报党组织工作情况，征求他们对党组织工作的意见、建议。二是依托信息技术吸引联。通过各村（社区）微信党支部、QQ等，传播党的声音，宣传家乡变化。三是委托共同务工核心人帮助联。对于结对外出务工的党员，抓住带工人员或微信较高人员，通过他们的联络、监督，对党员进行教育。

   规范“四个制度”，强化管理责任。一是行前教育