本网讯（通讯员 齐琳） “乡土人才”是农村经济社会发展的带头人和创业致富的先行者，是推进农业农村全面发展的重要内生力量。近年来，伊滨区党工委高度重视“乡土人才”在乡村振兴中的作用发挥，深刻剖析人才工作面临的种种问题，研判其对乡村振兴快速发展的重要作用，做到“有的放矢”、“对症下药”，采取多种措施，让越来越多的“乡土人才”成为返乡创业的开拓者、乡村振兴的“领头雁”。



        人才入库，规范乡土人才队伍建设。我们在辖区内五个乡镇深入开展人才资源情况调查和信息采集，建立“乡土人才”库，对1510名乡土人才的思想政治表现和主要工作实绩、特长、返乡创业意向等进行调查统计、规范建档、登记造册，培养用得着、留得住、能带富的乡土人才。在区“乡土人才”库中被列为重点培养对象的张汉伟是一名退伍军人，回乡担任我区李村镇偏桥社区党支部书记后，在伊滨如火如荼的征迁建设工作中，他带领社区（两委）成员每天入户家访，实干加巧干，以敢啃“硬骨头”的信心和毅力，高标准完成了征迁安置任务。短短几年，他把偏桥社区从一个后进社区，带成了镇、区先进单位，本人获得区优秀党员、洛阳市五一劳动奖章和十佳优秀退役军人称号。为了将张汉伟这样的乡土人才不断充实进村两委干部队伍，区组织部门注重从政治素质高、协调能力强、有管理能力的乡土人才中进行选育、培养和任用，共有230余名乡土人才被纳入村级组织后备力量管理，为村级党组织换届和村级党组织书记选拔提供人才储备。



        引入活水，鼓励在外人才返乡创业。区组织部门健全组织机构，以区“两新”党委驻外支部为依托，以政策鼓励为导向，在人才主要输出地召开老乡联谊会、恳亲会、通报会，印发乡情资料，及时介绍本地经济社会发展的优势资源，以及有关鼓励回乡的政策措施,广泛发动宣传，助推回归工程，为回乡创业人员开设“绿色通道”。马育民是伊滨区庞村镇西庞村的返乡创业者，八年前他响应号召回乡创业，从最初五六个工人的小厂，逐渐发展成为一家为周边村民创造一百多个就业岗位的钢制办公家具制造企业，并投资一千多万元建成24000平方米、功能齐全的全钢构现代化生产车间，产品远销到美国、英国、日本、印度等国家，累计出口销售额达近千万美元，带领村民走上了共同致富的创收路。



        强化培训，适应乡村振兴发展新态势。为了给乡土人才创设优厚的成长环境，区组织部门建立了领导干部联系重点乡土科技人才制度，有计划地“走出去、请进来”开展顺应乡村振兴新形势下农村新产业、新业态发展要求的技术培训，增强乡土人才的农业科技创新能力。2012年，曾在外创业的赵海在我区佃庄镇大郎庙村办起生态农业公司，建起高标准日光温室和滴灌控制中心，研发成功葡萄新品种，主持完成了洛阳市蔬菜水肥一体化项目。2021年1月，曾在河南省首届新型高素质农民创业创新大赛上获得一等奖的赵海被破格评为高级农艺师，成为洛阳首位获得高级职称的农民。赵海是伊滨区“乡土人才”工作重点培养的返乡创业“田秀才”，从“土专家”成长为“高级职称农民”，不仅是对赵海个人农业技能水平的认可，也激励了更多乡土人才投身到乡村振兴中，在伊滨热土上干事创业、带头致富。在伊滨区党工委的政策引领、全力助推下，一大批像张汉伟、马育民、赵海这样的“乡土人才”回到乡村，为伊滨“明日新城”建设和乡村振兴工作提供了人才保障，激活发展充沛“动能”。