河南党建新闻网（王爱民 王梦梦）引进的人才最高可享受15万元购房补贴、3万元安家补助，引进的知名专家教授或学术技术带头人贡献突出的，“一事一议”确定工资待遇……
近日，偃师区出台《偃师区引进高层次青年人才优惠政策实施办法（暂行）》（简称《办法》），拿出“真金白银”向青年英才张开怀抱，通过一系列举措给奋斗以“春风得意”，给生活以“诗意栖居”，给青年以“追梦舞台”！
偃师区相关负责人表示，《办法》聚焦经济社会高质量发展对人才重大需求、产业企业做强做优对人才现实需求、民生改善对人才支撑保障需求、城市发展对青年人才梯队建设需求，在编制政策、工资待遇、住房支持、科研扶持、生活保障等方面精准施策、大胆创新，明确提出20条具体举措，旨在深入实施人才强区战略，吸引更多高层次青年人才来偃留偃、聚偃兴偃，全力助推洛阳建设青年友好型城市。
●5年内引进不少于200名全日制博士研究生、全日制硕士研究生及正、副高级职称人才
每年拿出一定数量的事业编制，用于区属事业单位专项引进全日制博士研究生、全日制硕士研究生及正、副高级职称人才。同时，为服务科技创新和产业发展，积极支持域内规模以上企业、高新技术企业全职引进同类型高层次青年人才。
●引进的人才最高可享受15万元购房补贴或每月1500元租房补贴
对于区属事业单位引进的高层次青年人才，5年内区财政给予在偃师区无自有住房人才购房补贴、租房补贴、租房支持。
购房补贴：在偃师区购买用于居住的商品房时，一次性给予全日制博士研究生或正高级职称人才15万元、副高级职称人才12万元、全日制硕士研究生8万元补贴。
租房补贴：全日制博士研究生或正高级职称人才每月享受1500元租房补贴，全日制硕士研究生或副高级职称人才每月享受800元租房补贴，均按月发放。
租房支持：统筹整合各种资源，通过统建、自建、共建、政府回购公租房等多种方式，建设筹集一定数量的人才公寓，协助引进的人才免租金居住。
●引进的人才最高可享受3万元安家补助
对引进的高层次青年人才，由区财政给予全日制博士研究生或正高级职称人才一次性3万元的安家费，副高级职称人才一次性2万元的安家费，全日制硕士研究生一次性1万元的安家费。
●引进的人才最高可获得20万元科研奖励
引进的高层次人才，成功入选洛阳市“河洛创新人才”的，按不同层次，对入选人才由区财政分别给予20万元、10万元、5万元的奖励。
●引进的知名专家教授或学术技术带头人，贡献突出的，“一事一议”确定工资待遇
区属事业单位引进的人才按照“就高不就低”的标准确定工资；引进的人才如为相关领域知名专家教授或学术技术带头人（符合省、市文件规定的顶尖人才、领军人才、拔尖人才、地方突出贡献人才等），贡献突出的，“一事一议”确定工资待遇。
此外，《办法》还规定：引进的人才的配偶如愿意一同到偃师区工作的，视其本人情况安排相应工作。同时，还从子女入学、职称评审、医疗保健、荣誉激励等方面，明确了对引进的人才的保障力度，升级了人才服务体系，真正做到对引进的高层次青年人才高看一眼、厚爱一分。
遍发英雄帖，广招天下才。偃师区正以最饱满的热情、最真挚的诚意、最优厚的保障，努力将“夏商古都、玄奘故里、丝路起点、客家祖地”的古老偃师、厚重偃师打造成青年向往、人才集聚、科技创新、产业腾飞的优秀人才集聚新高地，全力凝聚“青春火焰”，点亮“最早中国”。
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