河南党建新闻网（王爱民 李西峰 ）崭新的空调、热水器、书桌、衣柜等配备到位，租金免费……日前，在洛宁县产业集聚区，100套人才公寓全部装修完毕，等待着新一批高层次人才拎包入住。
长水镇丰衣口村的王永恒、王志勇兄弟俩，常年在苏州做陶瓷轴承生意，在洛宁县青年人才返乡创业优惠政策、低廉的土地租金、镇政府的多方支持及家乡良好发展前景等的激励下，兄弟俩毅然决定回乡在村里建设厂房。
据悉，洛宁县认真贯彻落实关于青年工作重要论述和市委书记关于建设青年友好型城市的指示要求，把人才作为发展的重要资源，深入实施“人才兴宁”战略，持续推动政策落地，以务实的举措、周到的服务引进人才、培育人才、用好人才、留住人才，打造青年人才集聚“洼地”。
洛宁县制定《洛宁县青年工作联席会议制度》《关于深入实施“人才兴宁计划”加速人才集聚的实施方案》等，大力实施产业领军人才支持、高层次人才引进、洛宁在外人才回归、柔性人才汇智四大行动，进一步推进专业技术人才支撑、“宁商”素质提升、“洛宁工匠”培育、乡村振兴人才集聚、社会工作人才会聚五大人才培育工程。同时，针对青年人才的特点和需求，抓好专题研修培训、开展岗位践行活动等，提升广大青年人才政治素养和业务能力。进一步完善青年人才考核评价方式，大胆使用素质高、能力强、作风正、潜力大的优秀年轻干部。2017年以来引进硕士研究生学历高层次人才3批次129人，今年计划引进100人，对引进的高层次人才，给予安家费、生活和住房补贴，组织开展青年交流联谊活动、座谈会，妥善解决好青年人才医疗社保、配偶就业、子女入学等方面的实际问题，并强化创新创业激励支持措施，通过系列青年人才普惠性政策支持，充分调动青年人才积极性、主动性和创造性。
此外，围绕村级干部，洛宁县出台《对村（社区）“两委”干部开展大专（本科）学历教育提升工作的实施方案》，县财政全额补贴学费，确保到2025年村（社区）党组织书记大专以上学历在40%以上。制定《洛宁县村干部报酬管理办法（试行）》，明确村干部报酬与工作任务责任相挂钩，确保村党组织书记每月基本报酬至少增加500元。出台《洛宁县村“两委”班子及村干部考核奖励办法（试行）》，将业绩考核奖励报酬与村股份经济合作社的经营效益挂钩，提取集体经营纯收入净增量的20%作为村干部奖励，激励干部担当作为。
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