内黄县坚持“四化同步”打造高素质专业化公务员队伍
发布时间：2022-11-28 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
近年来，安阳市内黄县坚持强化思想淬炼，优化队伍结构，深化培养锻炼，细化制度举措，切实加强公务员队伍思想政治、能力作风建设，着力打造高素质专业化公务员队伍。
一是强化思想淬炼，筑牢信仰之基。实施“理论学习提升”行动，紧扣经济发展、信访稳定、乡村振兴等方面，开展专业技能、应急处置等业务能力培训。创新“云课堂”“现场+网络”培训模式，举办公务员培训4期，培训学员500余人次。
二是深化培养锻炼，打造过硬作风。实施“新兵锤炼”计划，通过一线锤炼、跟班学习等方式有效促进公务员成长成才。扎实开展“三提升”、“学党史、晒承诺、比贡献、提能力”等活动，让公务员在一线接受实践锻炼。2020年以来，共选派300余人次参与疫情防控、信访稳定等重点工作一线。
三是优化队伍结构，拓宽来源渠道。实施“源头活水”工程，围绕县域经济社会发展需要，持续优化公务员来源、学历、年龄结构。2020年以来，新招录公务员104名。以乡镇党委政府换届为契机，将21名“五方面人员”充实到乡镇领导班子，为公务员队伍注入新鲜“血液”。
四是细化制度举措，从严管理监督。实施“全链式”工作机制，围绕日常发现、动态管理、结对帮带、压担锻炼、搭建平台、持续培养等方面，发现、培养、储备一批优秀公务员，纳入优秀公务员数据库736人。发挥好公务员职级并行等制度的正向激励作用，2020年以来，落实职级晋升731人次。
一是强化思想淬炼，筑牢信仰之基。实施“理论学习提升”行动，紧扣经济发展、信访稳定、乡村振兴等方面，开展专业技能、应急处置等业务能力培训。创新“云课堂”“现场+网络”培训模式，举办公务员培训4期，培训学员500余人次。
二是深化培养锻炼，打造过硬作风。实施“新兵锤炼”计划，通过一线锤炼、跟班学习等方式有效促进公务员成长成才。扎实开展“三提升”、“学党史、晒承诺、比贡献、提能力”等活动，让公务员在一线接受实践锻炼。2020年以来，共选派300余人次参与疫情防控、信访稳定等重点工作一线。
三是优化队伍结构，拓宽来源渠道。实施“源头活水”工程，围绕县域经济社会发展需要，持续优化公务员来源、学历、年龄结构。2020年以来，新招录公务员104名。以乡镇党委政府换届为契机，将21名“五方面人员”充实到乡镇领导班子，为公务员队伍注入新鲜“血液”。
四是细化制度举措，从严管理监督。实施“全链式”工作机制，围绕日常发现、动态管理、结对帮带、压担锻炼、搭建平台、持续培养等方面，发现、培养、储备一批优秀公务员，纳入优秀公务员数据库736人。发挥好公务员职级并行等制度的正向激励作用，2020年以来，落实职级晋升731人次。
责任编辑：王杰
