河南党建网讯（李万全 通讯员：李艳玲）今年以来，平顶山市湛河区高阳路街道办事处把劳动争议调解服务作为促进劳动就业、深化“六稳”、“六保”工作的一项重要举措，在维护辖区劳动者权益、服务企业健康发展、促进辖区和谐安定等方面取得了实质性效果。
     筑“阵地”。 在软硬件建设方面开辟专用办公室，按照“四配套、五公示、六统一”标准要求，建立了配套设施齐备、阵地建设完善、调处机制健全的劳动争议调解服务中心，整合五个相关部门联合调处，强化属地管理，前移第一关口，形成了多层次劳动争议调处网络。
     重“预防”。 对劳动者落实实名管理制度，建立劳动计酬手册，完善工资支付监管机制，建立工资专用账户管理机制，企业按月足额支付劳动工资，重点督促工程建设领域等用人单位将农民工工资与其他工程款分账管理，施工企业在银行建立工资专户，专门用于发放农民工工资，使农民工工资发放得到有效保障，消除欠薪隐患。
     强“调处”。 坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的指导思想和工作要求，在争议调处方面用真情，主要领导亲自上阵，动之以情，晓之以理，以法律法规为准绳，千方百计解决问题、化解矛盾，赢得了辖区企业和劳动者的充分理解和信任。高阳路街道劳动争议调解中心先后调解辖区劳动争议案件30余次，有效协调促进了辖区企业和劳动者之间的关系，维护了劳动者的合法权益。平安景苑、后城棚改等建设项目因拖欠员工薪酬问题，经过街道劳动争议调解中心多方努力、多次调解，最终得到了圆满解决。