河南党建网讯（王爱民 李西锋 通讯员 卢明花 张鹏辉 李游利）近年以来，洛阳市偃师区委组织部准确把握精神文明建设的正确方向，以“打造七型部门、争做七个模范”为抓手，以深入开展“党史学习教育”“能力作风建设年”等活动为契机，将文明创建工作与机关业务工作同安排同部署同推进，通过政治理论学习、开展志愿服务、倡树文明新风等具体行动，不断提升机关党员干部的综合素质和能力，以文明单位创建推进各项工作高质量开展。
一、凝聚合力，夯实创建基础
始终把文明创建工作与组织工作同安排同部署，统一思想、凝聚共识、主动担当、开拓进取，形成了人人参与、上下联动、齐抓共管的文明单位创建工作格局。一是加强组织保障。成立部机关精神文明建设工作领导小组和办公室，确定了市委常委、组织部长任组长、常务副部长任副组长、各科室负责人任成员的三级责任体系，5名同志具体负责创建工作，加大创建活动工作力度，形成了统一领导、齐抓共管、有关人员分工负责的创建领导体制和工作机制。二是明确创建目标。紧紧围绕中心工作，把创建省级文明单位作为加强组织部门自身建设、推进组织工作的有效载体，把社会主义核心价值观贯穿于各项工作当中，体现在具体行动上，严格落实《创建省级文明单位工作责任分工》等一系列文件，制定年度创建计划，眼睛盯着“目标”看，工作围绕“中心”干，以创建促进业务，用业务促进创建。三是强化阵地建设。先后投资建设机关健康小屋，配备健身器材、配备绿植等；坚持每年为机关全体同志健康体检，增进大家的集体归属感、荣誉感，提升健康意识、提高工作激情；在走廊张贴文明标语、健康小贴士，设计安装文明创建宣传栏、文明创建风采展等，打造文明走廊；在所有办公场所张贴“禁烟”“节能”等标签，着力打造文明、舒适、健康、卫生的组工家园，营造了浓郁清新的文明创建氛围。
二、武装思想，筑牢理想信念
长期以来，我们始终把政治建设作为根本性建设，严格落实“第一议题”制度，不断提高政治三力，始终从讲政治的高度来谋划全区组织工作，从落实上级决策的角度来部署工作，从推动高质量发展的维度来完成工作。区委组织部严格落实“第一议题”、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、支部主题党日等各项制度，定期开展政治理论学习，不断提高党员干部的政治理论水平，提升政治站位和党性修养。期间，结合党史学习教育、能力作风建设年等，深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神，先后围绕“四史”学习、习近平总书记在推进南水北调后续工程高质量发展座谈会上的重要讲话精神、“七一”讲话精神、《新时代爱国主义实施纲要》、《新时代公民道德建设实施纲要》、《百年大党面对面》、《中国共产党宣传工作简史》等，不断筑牢理论基础。同时结合实际，围绕十九届六中全会精神组织开展了专题交流、围绕围绕学习和践行南水北调精神讲授了专题党课，促进组工干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，展示了政治型、学习型组工良好形象。2020年以来，累计先后召开党员大会11次，开展支部主题党日活动32次，召开年度组织生活会及主题组织生活会各5次，进行专门研讨交流5次。
三、齐抓共管，倡树文明新风
区委组织部把精神文明建设工作作为“一把手工程”和“全员工程”，常委部长、班子成员、各科室负责同志将创建责任牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上，全程参与创建工作推进落实。结合各科室工作实际制定了《创建省级文明单位工作责任分工》，明确了各阶段工作任务和具体职责，确保层层落实责任，做到人人有责任、事事有人管、时时有人抓，营造了层层负责，齐抓共管，全体参与的良好氛围。机关各科室群策群力、共同参与，先后开展了一系列文明新风倡树活动：先后参观申阳革命纪念馆、马海明纪念馆、洛八办、十三无名烈士墓、中国反帝大同盟旧址等红色教育基地，连年开展元旦文体活动，进一步激发了机关活力；开展“节能减排，从我做起”、“绿色出行”等能源紧缺体验活动，将低碳环保理念融入日常生活中；开展“文明服务我出彩、群众满意在窗口”活动，积极践行优质服务承诺“十不让”；开展“文明科室”“文明职工”评选活动，激励党员干部积极投身文明创建工作；开展“诚信组工人”主题演讲，号召党员干部践行社会主义核心价值观，争做诚信模范；开展家风建设，组织机关干部参观齐庄社区家风馆，开展“庆国庆 颂家风”系列活动，以家风建设促进文明建设；开展社会主义核心价值观宣讲、移风易俗树新风宣讲、到沿街商户分发诚信经营倡议书、到中心广场分发“静音广场舞”倡议书等等，共同倡树、践行文明新风尚。
四、用心用情，开展志愿服务
积极响应区委、区政府的号召，踊跃参与各类志愿服务活动，在文明城市创建、疫情群防群控等工作中争做表率。做好扶贫结对帮扶工作。定期组织机关干部到缑氏镇马河，进村入户开展结对帮扶，落实贫困户应享政策，解决实际困难，累计协调资金7万余元，对马河村党群服务中心进行规范化建设；协调相关部门为村活动广场配备健身器材1套、石凳8个，为村里安装路灯30余杆；帮助脱贫户董丰对申请救济金2000元；马河村16户贫困户现已全部脱贫。开展好志愿服务活动。长期以来，始终坚持组织机关干部积极投入疫情防控一线，开展“无主小区防疫执勤”，发挥党员先锋模范作用；积极参与“文明助交通”、“清洁城市行动”“路长制执勤”、“分包老旧小区”、“文明助交通”“助力高考”、“7.20”防汛救灾、“9·9”公益日等各种志愿服务活动。以今年为例：5月13日，在常委部长的带领下，进行了“行道树刷白”集中行动中；8月份，部机关全员参与文明城市创建，冒着高温酷暑，清理杂物、清除杂草，为小区划定停车线等，并为小区制作了宣传版面，促进了小区面貌焕然一新；建立了疫情防控应急预案，成立了疫情群防群控工作督导组，全员核酸检测期间，组织志愿者下沉街道，协助进行场地布置、秩序维护等工作，全方位展示了务实型、服务型组工干部良好形象。
五、以创促干，务实谱写新篇
近年来，区委组织部以文明单位为助手，坚持围绕中心、服务大局，不断提升能力，锻造作风，通过创建工作促进各项工作高效开展。自身建设不断加强。开展业务知识大比拼，组织部机关党员干部纷纷走上讲台，讲学业务知识，提升专业能力；定期开展廉政风险警示教育，邀请纪委常委智文辉到机关进行了集体廉政谈话，开展了党纪国法专题学习等，不断提高党员干部的廉政意识和自觉性，以创促干成绩更加喜人，先后获得洛阳市组织人事系统创先争优工作先进单位、河南省县级台新闻奖（电视类）电视专题及系列片二等奖、《选择》荣获2020年度洛阳市广播电视新闻奖三等奖、“十佳百优”先进集体----十佳文明城市创建模范党组织。党建引领全面过硬。近年来，大力推进党建“十大工程”，选树各领域“两优一先”“十佳百优”对象500余名；研究出台了《偃师区村（社区）干部薪酬管理办法（试行）》，进一步激发了基层干部干事创业激情；2022年以来，“五星支部”创建全面开展，定期开展创建工作推进会，举办创建观摩活动，促进基层党组织全面进步、全面过硬。干部队伍持续建强。近年来，圆满完成区、镇、村换届，用人导向更加鲜明，干部队伍更加强大；认真完成了干部教育培训工作，科级干部、中青年干部、村（社区）两委干部实现全覆盖；今年“七一”期间，区委、区政府主要领导同志带队，赴南阳淅川南水北调干部学院学习南水北调精神，并在全区开展了“问渠兴偃”研讨交流，全区党员干部转作风、鼓干劲，工作成效更加显著。人才集群更加壮大。先后印发《偃师区引进高层次人才优惠政策实施办法（暂行）》等文件，认真落实《偃师市领导干部联系服务专家制度》，区领导带头对专家人才进行慰问，召开迎新春知识分子座谈会、青年人才座谈会；推荐评选出“河洛工匠”、“西亳工匠”，各行业专家人在抗击疫情、复工复产、脱贫攻坚、乡村振兴等工作中发挥了积极作用；2022年，计划招录50名硕士研究生以上学历高层次人才，为偃师发展注入活力、增添动力，面试、体检已结束，即将进入政审阶段。老干部工作进一步抓实。坚持加强离退休干部思想政治工作，在“七一”、“春节”等重大活动、纪念日举办离退休干部座谈会，举行“光荣在党50年”纪念章颁发表彰大会；持续加强离退休干部党建工作，各单位离退休干部党务工作抓的更实、成效更显；打造离退休干部活动平台，2300余平方的老干部大学新校址正加紧布置。不定期组织开展“大手牵小手”演讲比赛、书画展览、宣传教育等系列活动，充分发挥老同志在教育青少年方面的作用，关心下一代工作成绩更加凸显，偃师区关工委连年获得了各级先进工作集体荣誉称号。
一、凝聚合力，夯实创建基础
始终把文明创建工作与组织工作同安排同部署，统一思想、凝聚共识、主动担当、开拓进取，形成了人人参与、上下联动、齐抓共管的文明单位创建工作格局。一是加强组织保障。成立部机关精神文明建设工作领导小组和办公室，确定了市委常委、组织部长任组长、常务副部长任副组长、各科室负责人任成员的三级责任体系，5名同志具体负责创建工作，加大创建活动工作力度，形成了统一领导、齐抓共管、有关人员分工负责的创建领导体制和工作机制。二是明确创建目标。紧紧围绕中心工作，把创建省级文明单位作为加强组织部门自身建设、推进组织工作的有效载体，把社会主义核心价值观贯穿于各项工作当中，体现在具体行动上，严格落实《创建省级文明单位工作责任分工》等一系列文件，制定年度创建计划，眼睛盯着“目标”看，工作围绕“中心”干，以创建促进业务，用业务促进创建。三是强化阵地建设。先后投资建设机关健康小屋，配备健身器材、配备绿植等；坚持每年为机关全体同志健康体检，增进大家的集体归属感、荣誉感，提升健康意识、提高工作激情；在走廊张贴文明标语、健康小贴士，设计安装文明创建宣传栏、文明创建风采展等，打造文明走廊；在所有办公场所张贴“禁烟”“节能”等标签，着力打造文明、舒适、健康、卫生的组工家园，营造了浓郁清新的文明创建氛围。
二、武装思想，筑牢理想信念
长期以来，我们始终把政治建设作为根本性建设，严格落实“第一议题”制度，不断提高政治三力，始终从讲政治的高度来谋划全区组织工作，从落实上级决策的角度来部署工作，从推动高质量发展的维度来完成工作。区委组织部严格落实“第一议题”、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、支部主题党日等各项制度，定期开展政治理论学习，不断提高党员干部的政治理论水平，提升政治站位和党性修养。期间，结合党史学习教育、能力作风建设年等，深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神，先后围绕“四史”学习、习近平总书记在推进南水北调后续工程高质量发展座谈会上的重要讲话精神、“七一”讲话精神、《新时代爱国主义实施纲要》、《新时代公民道德建设实施纲要》、《百年大党面对面》、《中国共产党宣传工作简史》等，不断筑牢理论基础。同时结合实际，围绕十九届六中全会精神组织开展了专题交流、围绕围绕学习和践行南水北调精神讲授了专题党课，促进组工干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，展示了政治型、学习型组工良好形象。2020年以来，累计先后召开党员大会11次，开展支部主题党日活动32次，召开年度组织生活会及主题组织生活会各5次，进行专门研讨交流5次。
三、齐抓共管，倡树文明新风
区委组织部把精神文明建设工作作为“一把手工程”和“全员工程”，常委部长、班子成员、各科室负责同志将创建责任牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上，全程参与创建工作推进落实。结合各科室工作实际制定了《创建省级文明单位工作责任分工》，明确了各阶段工作任务和具体职责，确保层层落实责任，做到人人有责任、事事有人管、时时有人抓，营造了层层负责，齐抓共管，全体参与的良好氛围。机关各科室群策群力、共同参与，先后开展了一系列文明新风倡树活动：先后参观申阳革命纪念馆、马海明纪念馆、洛八办、十三无名烈士墓、中国反帝大同盟旧址等红色教育基地，连年开展元旦文体活动，进一步激发了机关活力；开展“节能减排，从我做起”、“绿色出行”等能源紧缺体验活动，将低碳环保理念融入日常生活中；开展“文明服务我出彩、群众满意在窗口”活动，积极践行优质服务承诺“十不让”；开展“文明科室”“文明职工”评选活动，激励党员干部积极投身文明创建工作；开展“诚信组工人”主题演讲，号召党员干部践行社会主义核心价值观，争做诚信模范；开展家风建设，组织机关干部参观齐庄社区家风馆，开展“庆国庆 颂家风”系列活动，以家风建设促进文明建设；开展社会主义核心价值观宣讲、移风易俗树新风宣讲、到沿街商户分发诚信经营倡议书、到中心广场分发“静音广场舞”倡议书等等，共同倡树、践行文明新风尚。
四、用心用情，开展志愿服务
积极响应区委、区政府的号召，踊跃参与各类志愿服务活动，在文明城市创建、疫情群防群控等工作中争做表率。做好扶贫结对帮扶工作。定期组织机关干部到缑氏镇马河，进村入户开展结对帮扶，落实贫困户应享政策，解决实际困难，累计协调资金7万余元，对马河村党群服务中心进行规范化建设；协调相关部门为村活动广场配备健身器材1套、石凳8个，为村里安装路灯30余杆；帮助脱贫户董丰对申请救济金2000元；马河村16户贫困户现已全部脱贫。开展好志愿服务活动。长期以来，始终坚持组织机关干部积极投入疫情防控一线，开展“无主小区防疫执勤”，发挥党员先锋模范作用；积极参与“文明助交通”、“清洁城市行动”“路长制执勤”、“分包老旧小区”、“文明助交通”“助力高考”、“7.20”防汛救灾、“9·9”公益日等各种志愿服务活动。以今年为例：5月13日，在常委部长的带领下，进行了“行道树刷白”集中行动中；8月份，部机关全员参与文明城市创建，冒着高温酷暑，清理杂物、清除杂草，为小区划定停车线等，并为小区制作了宣传版面，促进了小区面貌焕然一新；建立了疫情防控应急预案，成立了疫情群防群控工作督导组，全员核酸检测期间，组织志愿者下沉街道，协助进行场地布置、秩序维护等工作，全方位展示了务实型、服务型组工干部良好形象。
五、以创促干，务实谱写新篇
近年来，区委组织部以文明单位为助手，坚持围绕中心、服务大局，不断提升能力，锻造作风，通过创建工作促进各项工作高效开展。自身建设不断加强。开展业务知识大比拼，组织部机关党员干部纷纷走上讲台，讲学业务知识，提升专业能力；定期开展廉政风险警示教育，邀请纪委常委智文辉到机关进行了集体廉政谈话，开展了党纪国法专题学习等，不断提高党员干部的廉政意识和自觉性，以创促干成绩更加喜人，先后获得洛阳市组织人事系统创先争优工作先进单位、河南省县级台新闻奖（电视类）电视专题及系列片二等奖、《选择》荣获2020年度洛阳市广播电视新闻奖三等奖、“十佳百优”先进集体----十佳文明城市创建模范党组织。党建引领全面过硬。近年来，大力推进党建“十大工程”，选树各领域“两优一先”“十佳百优”对象500余名；研究出台了《偃师区村（社区）干部薪酬管理办法（试行）》，进一步激发了基层干部干事创业激情；2022年以来，“五星支部”创建全面开展，定期开展创建工作推进会，举办创建观摩活动，促进基层党组织全面进步、全面过硬。干部队伍持续建强。近年来，圆满完成区、镇、村换届，用人导向更加鲜明，干部队伍更加强大；认真完成了干部教育培训工作，科级干部、中青年干部、村（社区）两委干部实现全覆盖；今年“七一”期间，区委、区政府主要领导同志带队，赴南阳淅川南水北调干部学院学习南水北调精神，并在全区开展了“问渠兴偃”研讨交流，全区党员干部转作风、鼓干劲，工作成效更加显著。人才集群更加壮大。先后印发《偃师区引进高层次人才优惠政策实施办法（暂行）》等文件，认真落实《偃师市领导干部联系服务专家制度》，区领导带头对专家人才进行慰问，召开迎新春知识分子座谈会、青年人才座谈会；推荐评选出“河洛工匠”、“西亳工匠”，各行业专家人在抗击疫情、复工复产、脱贫攻坚、乡村振兴等工作中发挥了积极作用；2022年，计划招录50名硕士研究生以上学历高层次人才，为偃师发展注入活力、增添动力，面试、体检已结束，即将进入政审阶段。老干部工作进一步抓实。坚持加强离退休干部思想政治工作，在“七一”、“春节”等重大活动、纪念日举办离退休干部座谈会，举行“光荣在党50年”纪念章颁发表彰大会；持续加强离退休干部党建工作，各单位离退休干部党务工作抓的更实、成效更显；打造离退休干部活动平台，2300余平方的老干部大学新校址正加紧布置。不定期组织开展“大手牵小手”演讲比赛、书画展览、宣传教育等系列活动，充分发挥老同志在教育青少年方面的作用，关心下一代工作成绩更加凸显，偃师区关工委连年获得了各级先进工作集体荣誉称号。
责任编辑：王爱民
