“希望我们的职工书屋能够添置电子智能查阅设备、书籍保护设施和智能化管理设施，精准推送职工感兴趣且丰富多样的图书资源。” 8月8日，在长城铝业党委副书记、工会主席高纯生定期到一线开展“面对面、键对键、心贴心”调研时，“郑州市巾帼五一标兵”、中铝矿业技术质量中心职工杜晨霞打开了话匣子，针对该中心职工书屋规模提升提出了自己的看法和建议。

长城铝业工会每季定期或不定期到一线开展“工会主席面对面”座谈、“随立功随记功”，点对点向一线职工征求意见建议，解决职工群众的“急难愁盼”问题，畅通服务职工的“最后一公里”，让工会组织关爱职工更加贴近一线、更具有亲情和温度。

调研中，高纯生在该中心职工书屋、健康咨询室，详细了解了职工书屋提升规模的进展情况、健康咨询室的配置及职工更衣室的设置情况、中心的生产经营状况和职工生活情况、工会工作开展情况及遇到的困难。他表示，职工书屋是一线职工的基本文化权益，丰富基层职工精神文化生活的一项重要文化工程，是一件公益工程，长城铝业工会和技术质量中心要全力以赴切实把职工书屋打造成发展繁荣企业文化、职工文化的重要品牌和职工的精神文化家园。

调研中，高纯生与技术质量中心基层职工零距离、面对面、心贴心交流，从企业管理、班组建设、职工关爱等方面逐一现场解答反馈，让职工的“心声”立刻有“回声”，做职工真正信赖的“娘家人”。

实地调研后，高纯生对中心的工会工作给予充分肯定，对其职工书屋、健康咨询室、职工更衣室等提出的工作困难和问题指出了解决途径。他表示，希望技术质量中心化验分析站依托房芳劳模创新工作室这一平台，在队伍建设、技术攻关、科技创新等方面再创佳绩。创新工作室要发挥以点带面的示范引领作用，引领广大职工把本职工作与创新创效结合起来，把创新精神体现到合理化建议、小改小革上，把创新效果体现到促进企业高质量发展上，再立新功。（刘明）