社旗县：“四项举措”助推人才工作提质增效
发布时间：2023-08-01 来源：河南党建 浏览： 次
社旗县立足县情实际，以“载体提质、集聚提量、培育提能、服务提效”四项活动为载体精准发力，不断提升人才服务水平，推动人才工作提质增效。
拓展引才渠道提量。印发《社旗县人才“载体提质、集聚提量、培育提能、服务提效”活动方案》《关于更新完善高层次人才信息的通知》《关于做好端午节期间人才服务工作通知》等5个文件，为开展好“人才工作提升季”系列活动提供机制保障。聚焦教育、卫生等人才紧缺行业部门，开展专项行动引才，先后从河师大、周口师院、郑州师范学院、新乡医学院引进急需紧缺人才230名。组织“优秀学子家乡行”大学生暑期社会实践活动，“双向选择”86名大学生深入乡村振兴、社会治理等基层一线，服务县域经济社会发展。围绕县域“生物医药”产业链群企业人才需求，积极与南阳理工学院对接洽谈，建立了“校政企”三方合作的战略联盟，采取短期聘用、项目合作等方式引进科研人员11名。
创新活动载体提质。完善社旗籍在外人才信息150人、县域高层次人才信息320人，分领域建立在外人才和高层次人才“两张地图”，有针对性开展“双招双引”活动。积极与省内外优秀院校合作，推进南阳理工学院与平显科技有限公司产学研合作项目、河南民兴生物科技股份有限公司中国农业大学教授工作站2个项目签约落地。充分发挥全县43个省市级工程（企业）技术研究中心、美创空间（国家级）等创新平台作用，引导企业主动出击，采取柔性合作、项目攻关、成果转化等方式集聚引进高端人才（智力）优化产业培育，推动绿康现代农业与“中原学者”张晓伟团队开展产学研合作。
搭建育才平台提能。聚焦县域重点产业链企业技能人才需求，依托赊店老酒、城乡建筑公司、华牧生物等8家技能认定站培育平台，开展相关职业（工种）的职业技能培训及等级认定工作，全县4300余人参加职业技能鉴定。坚持“以赛选才、以赛竞才”，先后举办河南省第四届“赊店杯”鼓曲唱曲大赛、“赊店老酒杯”南阳市第五届烹饪技能大赛等各类职业技能竞赛，101名“民间艺人”“厨艺高手”等脱颖而出。坚持以评树才，先后组织开展了“出彩社旗人”“功勋企业家”“十大创业青年”“最美护士”等人才评选表彰活动，选树了130名行业拔尖人才。
强化留才服务提效。充分发挥乡村振兴人才服务站（室）在引才、育才、用才、留才等方面作用，根据种养大户、各类返乡大学生、退役军人在技术指导、就业服务、资金支持等方面需求，分类分层开展跟踪服务53次，提供资金支持300余万元。出台《盘活存量房源用作人才公寓的实施方案》《社旗县人才公寓建设使用管理办法（试行）》，完善管理举措，优化申报流程，加快办理时限，推动260套人才公寓规范化运营，切实解决了引进人才的后顾之忧。同时，依托“社旗融媒”“社旗发布”等主流媒体大力宣传优秀人才典型和先进事迹，激发各类人才的责任感、成就感和荣誉感。（王红果）
拓展引才渠道提量。印发《社旗县人才“载体提质、集聚提量、培育提能、服务提效”活动方案》《关于更新完善高层次人才信息的通知》《关于做好端午节期间人才服务工作通知》等5个文件，为开展好“人才工作提升季”系列活动提供机制保障。聚焦教育、卫生等人才紧缺行业部门，开展专项行动引才，先后从河师大、周口师院、郑州师范学院、新乡医学院引进急需紧缺人才230名。组织“优秀学子家乡行”大学生暑期社会实践活动，“双向选择”86名大学生深入乡村振兴、社会治理等基层一线，服务县域经济社会发展。围绕县域“生物医药”产业链群企业人才需求，积极与南阳理工学院对接洽谈，建立了“校政企”三方合作的战略联盟，采取短期聘用、项目合作等方式引进科研人员11名。
创新活动载体提质。完善社旗籍在外人才信息150人、县域高层次人才信息320人，分领域建立在外人才和高层次人才“两张地图”，有针对性开展“双招双引”活动。积极与省内外优秀院校合作，推进南阳理工学院与平显科技有限公司产学研合作项目、河南民兴生物科技股份有限公司中国农业大学教授工作站2个项目签约落地。充分发挥全县43个省市级工程（企业）技术研究中心、美创空间（国家级）等创新平台作用，引导企业主动出击，采取柔性合作、项目攻关、成果转化等方式集聚引进高端人才（智力）优化产业培育，推动绿康现代农业与“中原学者”张晓伟团队开展产学研合作。
搭建育才平台提能。聚焦县域重点产业链企业技能人才需求，依托赊店老酒、城乡建筑公司、华牧生物等8家技能认定站培育平台，开展相关职业（工种）的职业技能培训及等级认定工作，全县4300余人参加职业技能鉴定。坚持“以赛选才、以赛竞才”，先后举办河南省第四届“赊店杯”鼓曲唱曲大赛、“赊店老酒杯”南阳市第五届烹饪技能大赛等各类职业技能竞赛，101名“民间艺人”“厨艺高手”等脱颖而出。坚持以评树才，先后组织开展了“出彩社旗人”“功勋企业家”“十大创业青年”“最美护士”等人才评选表彰活动，选树了130名行业拔尖人才。
强化留才服务提效。充分发挥乡村振兴人才服务站（室）在引才、育才、用才、留才等方面作用，根据种养大户、各类返乡大学生、退役军人在技术指导、就业服务、资金支持等方面需求，分类分层开展跟踪服务53次，提供资金支持300余万元。出台《盘活存量房源用作人才公寓的实施方案》《社旗县人才公寓建设使用管理办法（试行）》，完善管理举措，优化申报流程，加快办理时限，推动260套人才公寓规范化运营，切实解决了引进人才的后顾之忧。同时，依托“社旗融媒”“社旗发布”等主流媒体大力宣传优秀人才典型和先进事迹，激发各类人才的责任感、成就感和荣誉感。（王红果）
责任编辑：王杰
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