近年来，针对去向不明、活动难开、成效不显等外出流动党员管理难题，西峡县委创新采取“123”举措，精准施策，不断强化对流动党员的管理和服务，确保流动党员流动不流失、离乡不离党。一是建立一个信息库，确保动态管理有规范。以辖区内19个基层党委为单位，对外出党员登记造册，建立流动党员信息库，掌握外出党员外出时间、务工地点、工作岗位、联系方式等信息，每季度对信息进行更新，及时掌握流动党员的数量和动态。同时，积极办理《流动党员活动证》，方便外出党员与务工单位党组织联系，便于流入地党组织实施管理。二是拓展两个新渠道，确保交流沟通无障碍。一方面建立线上+线下学习教育平台，依托微信群、“学习强国”等网络通讯手段，实时发布党建动态、乡村振兴等信息，定期推送学习材料、最新政策、支部活动情况等，实现线上线下双向互动。另一方面建立“两委”干部与流动党员结对联系制度，支部委员确定一名流动党员为联系对象，采取定期电话沟通、邮寄学习资料等方式，加强与流动党员的联系。三是开展三个一活动，确保作用发挥见实效。利用重要节假日外出流动党员集中返乡的重要节点，开展“召开一次座谈交流会、进行一次走访慰问、组织一次志愿服务活动”的“三个一”活动，及时了解掌握流动党员的思想动态，传递党组织的关心关爱，听取其对家乡发展建设的意见建议，不断增强流动党员归属感、荣誉感和责任感。