倾真情 送政策 促就业——郑州市二七区为豫籍返郑大学生提供强力 人才服务保障
发布时间：2022-06-02 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
为深入实施科技兴省、人才强省首位战略，认真贯彻落实省委、市委关于加大引进高校毕业生、推进青年创新创业行动抓细落实，二七区靠前行动、精细部署，全力实施“三项服务”，切实为返郑的豫籍大学生提供有速度、有温度、有力度的人文关怀，让他们心无旁骛、振奋精神、舒心愉悦的在郑州感受到家的温暖。
组建关爱专班，全程服务“不断档”
组建关爱专班，全程服务“不断档”
自5月22日，郑州发布公告“疫情发生地豫籍返乡大学生，在郑隔离全免费”后，二七区把“关心关爱豫籍返郑大学生”作为推进青年创新创业行动助手。一是组建关心关爱豫籍返郑大学生工作专班。二七区11家隔离酒店组建由疫情防控工作组、酒店工作组、医护工作组的关心关爱隔离大学生工作专班，全方位统筹隔离大学生的生活、学习各项保障工作，让隔离学子在二七生活暖心、学习舒心。二是人文关怀精准服务。在生活保障上，为学子们购买了防蚊用品、提供基础性疾病药物，每楼层配备1名管理员，每天电话询问学子们体温及身体状况。在餐饮住宿上，合理搭配菜品，保证饭菜卫生、营养、便捷，每天配备鸡蛋，牛奶，水果，优先安排胡辣汤、油条、面条等家乡特色美食，粽子等，住宿酒店干净整洁，午休场所温馨舒适。三是开展心理疏导。面对疫情隔离和就业压力，保障隔离学子身心健康尤为重要，二七区通过亲自上门、线上交流等方式，重点解答涉及情绪与精神状态、隔离后返乡政策、在郑就业创业等问题，提供暖心的、温情的人文关怀，让广大学子放下思想包袱，全身、全情、全心的做好隔离保护，凝聚起强大的精神动力、学习激情。
点对点送政策，就业创业“零距离”
点对点送政策，就业创业“零距离”
加快青年创新创业行动是市委抓人才招引的一项重要部署，这次关爱豫籍学子的爱心行动，更是一次招贤纳才的重要机遇。二七区专门为隔离学子们提供了线上“直播带岗”和郑州-西安-兰州网络巡回引才招聘会盛宴。
二七区委人才办第一时间连夜为1450余名大学生发放了人才政策宣传册——《活力郑州青春郑州—青年创新创业行动政策》和“二七区人才新政22条”，送上就业创业指南——《郑州市2022年企事业单位招聘信息目录》，提供就业岗位信息，以事业单位、头部企业为主，涵盖郑州市大数据、人工智能、信创科技、金融、制造等多个领域，保障学子就业有方向、创业有政策。
“郑州市近期发布了有关鼓励青年创新创业行动的相关政策，也发布了很多的就业岗位。通过疫情，也让我们这些在外学子深深地感受到了家乡的温暖。待到学成归来，我也一定要回报家乡，为建设家乡贡献自己的力量！”这是正在黄河饭店隔离的同济大学博士甄政毅收到郑州市2022年企事业单位招聘信息目录、郑州市青年创新创业政策、二七区人才新政22条宣传册等丰富的人才大礼包后发出的肺腑之言。
“这次的活动太好了，原来郑州市二七区也有这么多非常好的企业，为我们二七点赞！”“各种人才补贴和优惠政策对我们快毕业的学生也太友好了。”“老家河南真的很重视人才，毕业后一定要回来创业！”
5月31日下午，当通过手机观看二七区人才政策宣讲+直播带岗活动后，正在黄河饭店隔离的上海返郑大学生微信群中就热闹了起来。活动当天一早，专班负责人就在微信群中发布了活动信息，为隔离学子送去“电子版”人才政策大礼包。这是二七区委人才办和关爱中心专班服务返郑大学生的重要举措，在丰富大学生们隔离生活的同时，也能“面对面”推介郑州市、二七区的人才政策，吸引更多的优秀人才来郑州市、二七区就业创业。
“我们负责的隔离酒店中，大部分都是今年即将毕业的学生，有很多都是来自比如复旦大学、同济大学等这些知名高校，也不乏有博士生。我们做的这些工作，能让这些学子感受到我们二七的温暖与美好，体现我们二七的魅力与价值也是我们的职责所在。”黄河饭店关心关爱专班负责人许群说到。
坚持目标导向，人才招引“疫”刻不停
坚持目标导向，人才招引“疫”刻不停
二七区立足新起点，抢抓新机遇，以落实市、区人才政策为牵引，服务青年人才创新创业为抓手，创新引才路径，服务青年发展，激发青年人才创新创造活力。一是召开专题会安排部署。区委主要领导对加快推进落实青年创新创业进行专门批示，区委人才办牵头，组织区人社局、区科技局、区房屋管理服务中心等成员单位召开学习研讨会，分解各成员具体任务目标，并制定行业领域落实青年创新创业举措。
二是开展“线上+线下” 人才政策宣讲。组建“二七区青年创新创业人才政策宣讲团”，先后深入辖区企业、高校、科研院所开展人才和惠企政策宣传40余场，遴选挂牌海一云商、郑投科技园等首批10家人才政策云直播基地，把人才服务阵地建在企业、高校、孵化平台上。三是拓展招才引智渠道。坚持“双招双引”，紧盯高端人才、豫籍人才、海外人才、青年人才四类群体，根据我区产业发展和人才需求，深入河南省科学院同位素研究所、郑州科技学院、致欧家居科技股份有限公司等进行调研摸排，征求60余家重点单位意见，发布1400余个优质岗位，采取直接引进、柔性引进、项目合作等方式招引人才。开展“青年教师人才高校引才”直通车，到南京师范大学、华中师范大学等“双一流”师范院校进行校园招聘，签约引进豫籍高校毕业生39人。发挥市场化方式引才，通过政府引导，市场主导，依托人力资源服务公司和中介机构，加大各类优秀青年人才引进。活动聚才。织开展各类青年创新创业者论坛、职业技能大赛、项目路演、青年人才联谊会等系列人才活动。组建就业创业“导师”辅导团队，推行“创业导师+专业孵化+创业投资”的孵化模式。四是优化服务暖人心。继续着力创新服务引才模式，坚持人才服务不打烊，以“直播带岗”探索创业就业服务新模式，全面强化人才服务保障，建立健全区领导联系服务专家人才机制，打造一体化人才综合服务中心，加快推进青年“人才驿站”和“人才公寓”建设，切实解决住房、医疗、教育等“关键小事”，以周到细致的服务拴心留才。（通讯员 陈依 刘凯捷）
责任编辑：王杰
