聚焦特色 打造亮点 浚县大力推进社会工作人才队伍建设
发布时间:2024-05-16 来源:河南党建新闻网 浏览: 次
河南党建新闻网讯(王芳通讯员杨宽)为推进社会工作人才队伍建设,浚县大力实施镇(街道)社工站标准化建设,坚持“一站一特色,一站一亮点”,实现11个镇(街道)社会工作服务站全面覆盖,并健全组织,完善机制,深化培训,提升服务,扎实推动了全县社会工作人才队伍建设。
健全工作机制,组建社工服务网络
浚县高度重视社工人才队伍建设,注重加强组织建设。成立了浚县社会工作人才队伍和镇(街道)社会工作服务站项目建设领导小组,定期研究解决社工站建设过程中出现的困难和问题。建立浚县社会工作服务指导中心和11个镇(街道)社工站,构建起县民政局指导社工站建设,指导中心培训、督导、评估社工站建设,11个社工站具体开展工作的组织架构。
保障资金支持,加强监督管理力度
浚县一是统筹使用资金。按照文件要求,积极协调财政部门,从省级当年下达的困难群众救助补助资金总量的2%,用于政府购买服务,并整合未成年人保护资金,每年用于购买社工服务资金在120万元左右,解决了社工站建设后顾之忧。二是加强监督管理。浚县以满足社会救助服务质量、符合服务标准为前提,确定承接主体,并及时研究制定政府购买社会救助服务相关评价标准,建立绩效评价指标体系,科学实施绩效评价。进一步建立健全监督管理制度,完善事前、事中和事后监管体系,确保政府购买社会救助服务科学、合理、有效推进。
聚焦主业主责,社会工作成效显著
浚县11个社会工作服务站成立以来,整合各方资源,以社区为载体,创新社会工作服务模式,推动项目化运作,持续开展“五社联动”“千站暖万家”等行动。围绕困弱帮扶、儿童关爱、养老服务等工作,组织全县11个镇(街道)社会工作服务站20余名社工,深入群众、深入基层,落实民政政策,做出暖心举措。一是开展困难群众大排查活动。以救助体系为依托,对城乡低保对象、特困人员、困境儿童、残疾人、困境家庭进行全面排查摸底,对各类群体的基本生活状况进行动态监测。二是开展走访慰问活动。根据困难群众的具体情况,采取因人施策的办法,切实为他们解决实际困难,让他们感受到党和政府的关怀。三是开展特色个性活动。深入调研服务对象需求,策划以促进服务对象使能,促进服务对象发展等为宗旨的活动。2023年,社工指导中心组织开展社会工作培训10余场,推动社工站评估工作10余次,以评促进,以评促改。11个镇(街道)社会工作服务站服务探访已建档服务对象5665次,其中低保4139人、特困373人、困境儿童801人、残疾人441人、其他困难群体711人,链接资源金额为6.5万元;积极推进“千站暖万家”行动的开展,个案工作开展18个,小组工作开展20个,社区活动开展162场,服务困难群众总计2.2万余人。
突出品牌特色,社会工作亮点纷呈
浚县一是强化品牌建设。坚持“五化”标准推进社工站建设,实现了建设规范化、管理制度化、服务精细化、服务专业化和阵地多元化。11个社工服务站坚持服务品牌化,各具特色,各有亮点。如小河社工站的五室联动、白寺社工站的爱心小屋、卫贤社工站的护童微座谈等。二是建立两个“首创”。2023年,举办浚县首届乡镇(街道)社会工作服务站成果展示暨首届浚县社工服务案例大赛,11个社工站充分展现工作亮点,从中择优选出5个站点的工作成果及优秀案例进行表彰。每月编辑《浚县社工》期刊,广泛分发,成为宣传浚县社会工作、展示社工风采的重要阵地。
强化培育力度,社工队伍逐步壮大
一是引进专业团队。为培养本地社工人才,引进鹤壁七彩、鹤壁牵手,扎实推进本地社会工作的发展,明确本土化、专业化、职业化的发展方向,营造规范化的行业氛围,打造浚县社会工作人才培育的人才圈。二是加大培育力度。完善社会工作者培训体系,创新培训模式和内容,推进社会工作与其他专业的交叉融合。以指导中心实地督导为重点,侧重对社工开展一对一的提升督导;坚持定期开展专题业务培训,持续提升镇(街道)社工人员的业务水平和专业能力。侧重使社工站从评估中进行自我察觉与反思,促进优质建议意见深入贯彻到社工站的建设与运营中。2023年,开展主题培训12场次,累计120个学时。邀请省、市社会工作专家、鹤壁市“社工之星”等开展线下督导,共65次,累计督导时长145小时。
责任编辑:曹永飞