洛阳市洛龙区直机关“双培养”计划打造过硬党员干部队伍
发布时间：2022-04-28 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
河南党建网讯（王爱民 李西锋 通讯员 李翔）为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，洛阳市洛龙区委直属机关工委以提升党员干部能力素质为目标，全面实施“双培养”工作计划，进一步将区直机关广大党员干部思想和行动统一到全区中心工作和发展大局上来，不断为“对标深圳南山，建设创新高地”发展目标贡献新的力量。
一是认真查清底数，建库动态管理。洛阳市洛龙区委直属机关工委严格规范发展党员程序，制定区直机关党员发展“双培养”工作计划，组织区直机关各单位党组织开展全面排查，把年纪轻、业务精、善学习的党员作为业务骨干的培养对象，把觉悟高、能力强、干劲足的业务骨干作为党员的培养对象，建立“双培养”信息库，精准制定培养计划。2021年以来，机关年轻党员信息库登记在册342人，业务骨干信息库登记在册253人，从中培养确定入党积极分子128人。坚持“严进宽出”，动态管理“双培养”信息库，对于业务不精的党员或政治信念动摇的业务骨干，从培养信息库中删除；对于政治表现良好的业务骨干或学习能力较强的党员，经党组织考察认定、区委直属机关工委备案后，增加列入动态信息库。
二是制定成长档案，分类精准培养。洛阳市洛龙区委直属机关工委按照因人施教、分类培养的要求，采取学习培训、技术指导、挂职锻炼等多种途径，精准培养，统筹发力。按照“一人一计划、一人一台账”的工作方法，针对不同“双培养”对象，结合本人专业知识和从业经历，精准确定培养目标、培养措施，制定个人成长档案，帮助培养对象“拜师学艺”，年轻党员由党员业务骨干培养，业务骨干由优秀党员培养，开展师徒结对“传帮带”活动，不断提高年轻党员干部的政治理论修养和能力素质。对非党员业务骨干强化思想政治教育，定期开展谈心谈话，吸纳业务骨干参加日常政治学习，接受红色主题教育，参与主题党日活动，增强其入党决心和信心，激发政治热情。根据单位行业类型不同，在党员集中轮训中设置《全面增强执政本领 做高素质干部》《优化营商环境问题探讨》等课程，进一步增强机关党员干部的政治能力、业务本领和服务意识。
三是挖掘培养深度，强化实践锻炼。洛阳市洛龙区直机关各单位党组织把“双培养”工作与党员积分管理结合起来，通过支部管党员、党员带群众，让党员真正成长为能“带思想、带技能、带服务、带效能”的优秀机关干部。全面开展党员“亮身份、践承诺、作表率”活动，370多名机关党员干部自告奋勇，奔赴抗疫一线，助力疫情防控，1300余名在职党员“到社区报到”，参与文明城市创建、社区服务、清洁家园等工作，充分发挥党员的先锋模范作用。围绕“立足岗位建功、争当业务标兵”主题，大力推进“尖兵行动”，开展业务技能竞赛，适时压担子、建平台，激励党员干部提高能力素质，锻炼过硬本领，鼓励他们树立更高目标，承担更重责任，作出更大贡献。
责任编辑：王爱民
