缺什么就学什么、学什么就干什么”，实现高质量就业。通过加大培训工作改革力度，问需于企、问需于民，延伸培训后就业服务链，郑州启泰培训学校联合郑州市相关部门开展的技能培训工作取得良好成效。

提升重点群体技能助力企业发展。今年，郑州市首期装配焊接技术培训班在开班。区别于以往焊工技能培训，本次培训班以企业用工需求为导向，按照岗位标准定制大纲，实行“培练一体”。学员培训结束后，通过考核即可定向上岗。

在培训前期，启泰培训学校围绕智能制造产业发展需求开展调研，制定教学方案；组织街道、社区人社站（所）工作人员梳理登记失业人员、农村劳动者等就业重点群体的从业意向。“此次培训班上，通过考核的学员，可实现产品零部件装配与焊接跨工种就业，具体可从事智能装备、新材料、轨道车辆、智能车库、高中压阀门制造等任务。有了岗位的吸引，培训学员学习的动力更足，对未来的信心也更强。

近年来，郑州市相关部门坚持把重点群体就业技能培训放在突出位置，聚焦企业岗位需求，开展定制化培训，让就业重点群体更快、更好地实现就业。

郑州市相关政府部门围绕“2＋2＋2＋X”创新型产业体系，大力开展3D打印技术、新能源汽车检测与维修、工业机器人技术等智能制造等方向的就业技能培训，多措并举支持企业开展职工技能提升培训，促进产业用工需求和职业技能培训有效衔接。郑州市启泰培训学校等一批优质培训单位加入政府补贴培训机构队伍，让用人单位参与培训标准制定、评估过程，鼓励企业专家参与授课，并提高参培学员中的选才、用人比例，形成“高校＋企业”合力培训模式，进一步提升人岗匹配。

“自媒体是近两年的风口。随着短视频、直播的快速发展，企业经营方式和人才需求发生显著变化，不仅带来新的就业机会，也催生了新岗位。”自媒体短视频创作与运营项目负责人介绍，自媒体短视频创作与运营项目涵盖短视频策划、创意、拍摄、制作与运营等，通过大量实操案例，帮助高校毕业生提升短视频运营能力，掌握新职业技能、拓展新就业渠道。

 “推进职业培训工作机制创新，是今年人社部门的重要任务。我们要通过政策优化、业务集成、措施落地，确保重点就业群体提高职业技能，实现高质量就业创业。郑州市相关部门负责同志介绍，“接下来，市、区人社部门还将持续开展‘创新补贴性职业培训实施路径’调研工作，积极构建公共就业服务新机制，让更多劳动者有业可成、有梦可期。”