为深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和省委、市委区委关于人才工作的决策部署，围绕人才战略目标，结合能力作风建设年活动，团区委号召各级团组织主动融入青年人才工作，努力营造尊重青年人才、培养青年人才、重视青年人才的良好氛围，努力形成人才的“井喷效应”，让青年人才“如鱼得水”。
一、灵活育才方式，夯实队伍抓地力
（一）以党建带团建。配齐配强社区（村）团支书记，提出并推行“大学生干部+优秀青年代表+农村青年致富带头人”模式配备人选，目前全区社区（村）均配备团支部书记，有95.3%的团支部书记进入了社区两委班子。
（二）以制度强队伍。做好“1＋100”团干部直接联系青年制度，区属团干部线上线下直接联系普通青年30000余名，常态化开展联席会议，把组织建在青年身边，让青年想得起找得到，借此整合辖区资源，优化人才、资源配置。
2022年1月，中原区“返家乡”大学生志愿者协助辖区核酸检测。
二、擦亮爱才名片，提升整体吸引力
（一）推进青年发展规划工作纵深实施。切实做好《规划实施意见》落地工作，推动青年发展相关工作纳入中原区“十四五”规划，确保把政策“利好”转化为中原青年实实在在的获得感。
（二）优化舆论环境完善“互联网＋共青团”格局。以“网上共青团”建设为抓手，积极建网占网用网，提升“青春中原”等团属微信、微博活跃度、传播力和影响力；加强网络文明传播志愿者队伍建设，结合各新媒体资源，加大对青年意识形态教育，在网络中的正面发声；选树大批典型人物进行宣传，营造出青年崇尚先进、争当先进的良好氛围。
2021年7月，中原区“返家乡”大学生参与工人路电力公司家属院淤泥清理。
三、完善助才措施，增强服务保障力
（一）强化服务创新，助力青年创新创业。深化创业大讲堂、青年就业创业见习基地创建，开展大学生进机关、进企业实习活动；巩固和提升青年岗位能手等“青字号”品牌争创评选，促进各领域青年人才脱颖而出；探索建立青年创业孵化基地，推动“互联网+”行动深入融合。
（二）不断健全机制，打造志愿服务体系。深入推进“青年文明号”创建活动；完善志愿服务招募注册、培训管理、星级认定和积分嘉奖等制度；大力开展学雷锋志愿服务活动；组织环保志愿者举办环保知识讲座，开展环保宣传进社区、进学校活动；常态化开展交通协管、绿色环保、文明新风宣传、“三关爱”及市区重大活动等志愿服务活动切实巩固和扩大文明城市创建成果。
（三）全面从严治团，不断加强自身建设。切实抓好中原区团委党组织建设工作，严格落实全面从严治党、加强党的全面领导的主体责任，进一步严肃党内政治生活、推进党风廉政建设、强化监督执纪问责，增强政治功能。健全团干部培养管理制度，不断提升团干部服务青年群众的能力。围绕保持和增强团员先进性，严把团员入口关，严格落实“三会两制一课”制度，全面落实“智慧团建”工作任务。完善团内督促检查等各类工作机制，推动从严治团经常化、规范化。
责任编辑：王杰
