人才是驱动经济发展的第一要素。为贯彻落实市区推动人才返乡，加快人才聚集有关指示精神，提高人才政策知晓率和影响度，郑州市二七区侯寨街道借助春节返乡时机，积极开展人才政策宣传活动，激发青年人才回乡热情，营造引才聚才的浓厚氛围。

强化宣传引导，营造良好氛围。充分利用微信群，依托基层治理网格化优势，全方位落实人才宣传政策，展现郑州全新面貌；利用辖区各村(社区）电子显示屏、投放人才宣传视频，积极关注人才返乡信息，增强人才政策覆盖率。

优化服务引擎，助力协同发展。了解当前形势下企业引才情况，包村干部对企业进行政策宣传解读，做好连通企业和人才的中间人角色，建立引才名单和人才登记，搭建实践交流平台，强化保障措施，多点发力留住人才。

完善工作机制，提升工作效能。将人才宣传、引进、培养等与实际工作相结合，建立互通互联的工作机制。街道、村（社区）明确各级职责和任务，强化人才工作执行力，建立人才工作领导机制。整合部门力量，优化人才成长环境，为街道发展注入新活力。