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最美“小家” 照亮“大家”筑梦前行——中建七局园林景观分公司“最美职工小家”炼成记

日前,中建七局园林景观分公司工会荣获中建七局“最美职工小家”称号,同时还蝉联公司年度“模范职工小家”荣誉。分公司以“为职工排忧解难”为出发点,致力更好服务分公司发展和项目建设,打造有准度、有高度、有温度、有力度的“职工小家”。

强基固本,打造有准度的职工之家

百丈之台,起于垒土。分公司紧抓“四化”建设夯实基层工会基石,一是标准化,在符合条件的项目及时组建项目工会,将工会组织延伸到基层一线,积极吸纳新会员,组织新学员和农民工集中入会,扩充“家庭”成员。二是专业化,创新工会的信息化数据化管理,利用复兴壹号智慧系统,及时完成新成员录入和组织关系转接工作。三是制度化,发扬民主管理,年初召开分公司一届二次职代会,审议各项报告和决议草案,常态化公示重要事项,实行民主公开管理。四是精细化,根据上级工会的工作部署,统筹“职工小家”创建活动,建立健全创建工作机制,做到专人负责,制定工作计划,日常逐项落实,年终进行总结,形成有效闭环。
 
铸魂凝魄,打造有高度的职工之家

循梦而行,向阳而生。分公司紧紧围绕“党建+工建”模式,一是坚持思想引领,组织基层项目员工和农民工观看党的二十大开幕式,开展二十大知识竞赛、学精神写感悟等各种学习活动,深入推进党的二十大精神在基层的落地生根,将学习贯彻落实党的二十大精神作为推进基层发展的源动力。二是创新人才培养体系,成立12个“领航”创新小组,打造“入职时‘导师带徒’、一年后‘师带徒 匠带兵’、成长后‘创新小组孵化计划’”为体系的全周期创新人才培养计划,全方位帮助青年成长成才。三是广泛开展创先创优,选树榜样典范,开展劳模宣讲,在分公司形成敢为争先、实干争先的干事氛围,先后获得国家级成果2项,省级QC成果获奖13项、市级QC成果5项,工法8项,实用新型专利18项并参与编制国家级行业标准1项。

赋能聚力,打造有温度的职工之家

 
源头活水,渠清如许。分公司致力于“家”文化建设,一是关注职工的身体健康,定期开展职工体检,为员工发放健身器材,每月为员工庆祝生日,组织开展趣味运动,参加云上运动PK和职工篮球赛。二是关注职工需求,结合职工书屋,组织“书香三八”读书活动和亲子阅读、开展元宵灯谜会、职工厨艺大赛、儿童节系列活动、青年座谈会、青年读书联谊会等文体活动20余场,制作抗疫情景剧《雨夜芳华》,在工程局展演中获评女职工风采大赛三等奖。三是关怀关爱持续发力,落实“五必访四必送”,坚持做好“冬送温暖、夏送清凉”活动,焦作项目成立爱心捐助会社,爱心助学累计资助15名贫困大学生,分公司成立职工帮扶服务站,解决职工“急难愁盼”,并为兄弟单位患病员工募捐1.2万余元。
 
领航发展,打造有力度的职工之家

长风破浪,直挂云帆。分公司以服务项目生产发展为主线,一是开展“安康杯”竞赛活动和在施项目的劳动竞赛活动,取得市级及以上荣誉7项,其中南阳本园项目荣获全国安康杯优胜班组,这也是全国安全生产最高荣誉。二是掀起技能比武大热潮,组织参加“中建七局杯”全省园林绿化工职业技能竞赛、焦作市园林系统职工职业技能竞赛暨“中建七局杯”月季扦插技能竞赛,以及各系统“领航杯”技能大赛,先后取得省级荣誉11项,公司级荣誉5项。三是勇挑央企担当,结合中心工作开展 “党员示范岗”、“青字号”品牌、“六比一创”劳动立功竞赛和“工人先锋号”等创建活动,在抗险救灾,方舱建设和隔离点建设中担当作为、有召必应、使命必达,见证了“大家”的责任和力量。

一个个的园林人,组成了中建七局园林这个最美的“家”,在党的二十大精神指引下,筑梦前行,用实际行动守护绿水青山,为绘就美丽中国努力!(杨景)

 

责任编辑:王杰