为加强基层社会治理力量，促进社区工作者队伍建设，根据二七区委社治委的统一部署，侯寨街道于1月31日顺利完成滨河社区工作者招录笔试面试工作。前期经工作人员审核年龄、学历、工作经历等相关信息，共20人进入笔试。街道党工委副书记李岳峰担任主考官，全程参与笔试面试工作。

侯寨街道高度重视社区专职工作者招聘工作，深入调研社区工作岗位需求，制定《二七区公开选任侯寨街道滨河社区工作者实施方案》。为保障招聘工作顺利进行，区委社治委联合侯寨街道牵头召开考务会，对全体考务工作人员进行集中培训，细化分工、压实责任，组织党政办、党建办、纪工委等多名工作人员按照区招考办相关文件的规定和要求，从考场布置、考试流程、人员培训、纪律要求、后勤保障等方面做了周密细致的安排，确保招聘工作零差错、零失误。

本次考试采取统一命题、统一标准，笔试考察考生时事政治、公共基础知识等；面试采用结构化面试的方式，从综合分析能力、统筹与组织协调能力、职位匹配性、语言表达能力及举止仪表共五个方面，多方位、全方面地考察应试者的综合素质，全程录音录像，纪工委监督整体过程，确保面试公平公正。整个过程考纪严明，秩序井然。

据悉，滨河社区是侯寨街道首个城市社区，本次招录对充实街道社工队伍、为居民提供更加优质的服务具有里程碑意义。下一步，侯寨街道将严格按照社区工作者招录相关规定，认真开展体检、政审、公示等工作，选拔出一批综合素质高、业务能力强的优秀人才，为建设“产城融合新侯寨”贡献力量。