河南党建网（通讯员吴秋波）“在南召县人社局工资股，通过2021年度机关事业单位公开招聘，到南召工作的本科大学生，在工资定级中薪级由原来的7级高定位9级。”这是南召县为更好地留人、用人，高标准落实上级人才红利，受到了来召工作的大学生一致好评。

南召县位于伏牛山南麓，“七山一水三分田”，交通不发达，区域竞争优势不明显。这些客观原因制约经济的发展的同时，也为招引人才提供了一定难度。为让人才留得住、稳下来，最大限度激发人才创新创业活力，全面提升我县人才竞争力。自2006年机关事业单位工资制度改革至今，招聘到我县工作的全日制大学生，到县城工作的高定一级，到乡镇工作的高定两级；并且事业单位见习期时间由一年缩短为半年，招录的国家公务员见习期间即执行定级工资。至目前，已经有3000余名高校毕业生享受此政策。

近年来，南召县人社局高度重视招才引智工作，全方位落实各级人才政策，为人才创造了更好的工作生活环境。工资高定后，为各类人才留在南召发展生活提供了有力保障。同时，在人才落户、配偶就业、子女上学等方面开辟了绿色通道。这些政策的落实，为南召经济社会发展提供了稳定的智力支持。