河南党建网  方城县聚焦执政骨干队伍建设，坚持在严把“三关”上持续用力，为“三个强县、两个高地、一个家园”建设提供坚强的队伍保障。
 
一是严把干部政治关。坚持动议推荐必看、联合预审必审、民主测评必测、个别谈话必谈、考察材料必写，重点从干部加强政治学习、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险等政治表现中，考察考核干部的政治素质。今年以来，在干部谈心谈话、各类会议等不同场合随机进行政治理论应知应会知识测试60余次,全面掌握了干部的政治表现情况。
 
二是严把干部能力关。持续实施“头雁计划”，深入开展“干部专业化能力提升计划”，分级分类举办乡村振兴、文旅融合发展等专题研讨班30余次；开展优化营商环境“大学习大讨论大培训”16期参与7.4万余人次，全面提升干部队伍的服务意识和服务能力；选派40余名年轻干部到招商引资、文明创建、乡村振兴等急难险重工作锻炼，引导他们在干中学、在学中干。
 
三是严把干部激励关。聚焦全县工作大局，坚持在主战场上赛干部、看政绩纪实评干部、以精准考核亮干部，先后印发《关于在脱贫攻坚中建立干部奖惩机制实施意见（试行）》等文件22个，注重把有限的领导职数向长期在偏远乡镇和条件艰苦地方努力工作的优秀干部倾斜。近年来，全县共提拔乡镇干部268人，推荐的11名县处级干部人选中，乡镇党委书记占了8名。（李相梧  董  兵）