新修订的《公务员调任规定》发布以来，河南偃师认真对照修订内容，严格“三个坚持，三个把好”，进一步规范调任工作，确保调任人选质量。

    坚持预审制，把好资格条件关。严格实行预审制，在调任决定作出之前，将调任的意图和调任人选有关情况书面报送洛阳市委组织部进行把关预审。在调任工作中，根据拟调任的职位要求，按照《干部选拔任用条例》规定，坚持“不符合条件的一个不进”的原则，认真审查拟调任干部人事档案，从严审核“三龄两历一身份”等重要信息，确保调任人员符合条件、人岗相适。

    坚持规范化，把好调任程序关。严格按照《公务员调任规定》规定的调任职位及条件、提出调任人选、征求调出单位意见、组织考察、集体讨论决定、调任公示等程序，制定工作方案，开展专题培训，强调考察纪律，确保程序合规，规定动作一个不少。同时，严格执行任职试用期制，进一步加强调任人员的跟踪管理，确保调任人员“调得出、干得好、干群满意”。

    坚持否决制，把好考察审查关。依据调任资格条件，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉表现，突出政治标准的考察和了解，重点围绕不得调任的八种情形，书面征求纪检监察、巡察、法检公等部门意见，特别是对新增加的“被依法列为失信联合惩戒对象的”，重点关注和审查。同时根据工作需要及时进行专项调查或延伸考察，听取有关人员意见。（马耀国  邱少华）