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淅川县强化五项机制 落实发展党员工作细则
发布时间：2015-09-10 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
为了进一步做好发展党员新细则的推行及深化，着力解决发展党员工作中出现的新问题，不断强化党员队伍建设，淅川县在以往工作经验的基础上，强化了五项工作机制：
建库立档，实施“源头工程”。淅川县各级党组织坚持从源头抓起，重点对基层组织的负责人及中层骨干、退伍军人、大中专毕业生以及其他有入党意愿的优秀分子进行摸底登记，建立好党员发展人才库，为党员队伍加大储备力量。
超前培养，提升素质能力。淅川县各级党组织定期召开培训会，充分利用现代远程教育网络覆盖面广、信息量大、方便快捷的优势，灵活机动地组织学习，向入党积极分子宣传党的方针政策，引导他们积极向党组织靠拢，并进行重点培养，通过定期谈心交心，及时掌握思想动态。
公推公决，严把进门关口。淅川县各级党组织在选择入党积极分子的环节中充分听取民意，不仅要在支部党员大会上通过，还要在非党群众中获得最大民意支持，确保新发展党员能充分发挥模范带头作用，促进党员结构不断优化，素质不断提升。
全程公示，确保阳光透明。淅川县在党员发展过程中坚持公开透明，推行发展党员全程公示制，把所有流程置于群众的监督中，从入党积极分子的推荐确定到预备党员的转正等全程公示，接受群众的监督，激发群众参与基层组织建设的动力，不断提升党组织的凝聚力。
全程监督，严格落实到位。在党员发展过程中，淅川县施行党（工）委派员制，对基层党支部的发展党员工作指定专人监督，采取责任到位、任务到位、压力到位。各级党（工）委、纪检监察部门充分发挥监督作用，对执行不力的，敢于在发展党员工作中弄虚作假、暗箱操作的，实行一票否决，保证党员发展工作清清楚楚、明明白白。（杨梓）
责任编辑：王杰
