平顶山市卫东区：“抓、谋、促”三字发力 推动“五星”支部创建提质增效
发布时间：2022-10-17 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
“五星”支部创建活动开展以来，平顶山市卫东区围绕“抓、谋、促”三字发力，持续加压推进，推动“五星”支部创建提质增效。
聚力创星目标，三动发力抓创建。一是坚持高位推动。由“一星一专班”牵头，明确各责任单位的创建任务和评星标准，切实加强对创建工作的领导指导。截至目前，先后组织召开工作会、座谈会、协调会、研判会共10次，区委书记主持召开创建动员会、推进会，多次到拟创“五星”支部社区进行调研指导，进一步传导压力，压实创建责任。二是坚持上下联动。39名区四大班子领导带头分包12个街道并定期督导，58个区直单位“一对一”联系村（社区）共建帮扶、辖区17家民营企业联系24个村对口帮建，街道科级干部下沉分包村（社区）对标对表盯梢创建，形成层层联动抓落实的工作机制。三是坚持动态推动。建立“五星”支部创建工作专班周提醒工作制度，实行创星观察员跟踪走访联系机制，由区委组织部科级干部任观察长、业务骨干为观察员，按照实地察看、听取汇报、查阅资料、随机测试、现场点评“五步工作法”，通过日常调研、蹲点指导、参与观摩等形式，对村（社区）创建工作落实情况及时走访、动态掌握，从而找出差距、精准提升。
聚力创建难点，靶向发力谋创建。一是学习先进，推动“对标创”。以“观摩学习、专题培训”为抓手，第一时间邀请市委组织部领导到卫东区就如何创建“五星”支部进行详细讲解，组织辖区12个街道党工委副书记、组织委员和58个村（社区）的党组织书记到宝丰、湛河、新华等先进村（社区）对标学习，采取“一星一专题”先后举办村（社区）“两委”干部专题培训班4期225人次，并从创星责任单位、街道中择优选派10名优秀年轻干部赴厦门湖里区进行为期100天的跟岗学习、更新观念，促使他们学有榜样、干有遵循、创有动力。二是突出载体，推动“路径创”。坚持以党建为引领，以融合赋能为路径，在农村“五星”支部创建过程中，以“联村共建”为抓手，整合蒲城街道3个村的产业优势，组建了“东部采摘休闲乡村振兴经济发展示范线党建联合体”，通过党建联抓、产业联建、资源共享，推动抱团发展、联合振兴；以产村人文融合发展为切入点，利用土寨沟村及周边战备粮库、乡村民居等资源，打造逍窑妙境高端民宿度假区，带动产业发展和农民增收。在社区“五星”支部创建过程中，深化“556373”网格管理模式，持续用好网格员“积分定优”工作奖惩机制，进一步健全完善“三方联动”机制，梳理总结社区《“三方联动”会议制度》等8个，并以“东苑社区”为试点，以“诉求反应、征求意见、确定议题、三议共商、落实公开、群众评议”六步工作法为路径，完善“1家常任+12家轮值”的社区大党委轮值主席制度，将每月20号定为三方联动日，通过大家的事情大家商量，主动解决难题，推动融合共建。三是营造氛围，推动“全员创”。以庆祝“七一”建党101周年为契机，组织12个街道、58个村（社区）召开“五星”创建专题组织生活会，推动支部成员与党员群众凝聚共识；先后在平顶山日报等新闻媒体刊发宣传稿件20余篇，编发“五星”创建简报15期，在“卫东党建”微信公众号开辟“五星”支部创建专栏，发布30余篇信息，指导督促各村（社区）制作“五星”支部创建宣传版面300余块，着力营造争星晋星浓厚氛围。
聚力创建实效，多方发力促创建。一是创星导向更加明确。把“五星”支部创建纳入卫东区多维度精准化实绩积分管理的主要内容，作为开展“四比一树”活动督查重点，通过日常督办、观摩评比、专项述职、年终考评等方式，以述见绩、以评促干、以干争星，形成学比赶超、竞相出彩的创星氛围。二是乡村振兴加快实施。以农村人居环境整治为抓手，以实施“党员先锋”工程为带动，各村第一书记带领区直单位结对帮扶村庄人居环境整治2500余人次，出动24支农村“党员突击队”9905余人，集中整治垃圾堆（带）等1.1万余处，新增绿植6.7万棵，美化墙体2.5万平方米，畅通农村公路142条、共计57公里，打造马拉松小环线4.2公里，安装路灯1222盏，实现24个行政村主次干道亮化全覆盖，蒲城街道任寨村被评选为第三批“河南省家风家教”示范基地。三是基层治理更加高效。实施“党群中心迭代升级”工程，打造东苑社区升级版党群综合服务中心，该中心占地8246㎡，集办公、文娱、康养于一体，极大便利了社区治理；统一制版、做细做实楼栋党小组等组织架构和“四长”工作内容，探索平战临时党支部转换机制，推动治理体系不断扁平化、实用化；深入开展“三零”创建，推行“警务网格”与“社区网格”融合，实现了区级5名、街道级2名、村级1名专职调解员全覆盖，蒲城街道和岳家村、鸿鹰社区成功创建省级法治先进单位和示范村（社区）。（平顶山市委组织部）
聚力创星目标，三动发力抓创建。一是坚持高位推动。由“一星一专班”牵头，明确各责任单位的创建任务和评星标准，切实加强对创建工作的领导指导。截至目前，先后组织召开工作会、座谈会、协调会、研判会共10次，区委书记主持召开创建动员会、推进会，多次到拟创“五星”支部社区进行调研指导，进一步传导压力，压实创建责任。二是坚持上下联动。39名区四大班子领导带头分包12个街道并定期督导，58个区直单位“一对一”联系村（社区）共建帮扶、辖区17家民营企业联系24个村对口帮建，街道科级干部下沉分包村（社区）对标对表盯梢创建，形成层层联动抓落实的工作机制。三是坚持动态推动。建立“五星”支部创建工作专班周提醒工作制度，实行创星观察员跟踪走访联系机制，由区委组织部科级干部任观察长、业务骨干为观察员，按照实地察看、听取汇报、查阅资料、随机测试、现场点评“五步工作法”，通过日常调研、蹲点指导、参与观摩等形式，对村（社区）创建工作落实情况及时走访、动态掌握，从而找出差距、精准提升。
聚力创建难点，靶向发力谋创建。一是学习先进，推动“对标创”。以“观摩学习、专题培训”为抓手，第一时间邀请市委组织部领导到卫东区就如何创建“五星”支部进行详细讲解，组织辖区12个街道党工委副书记、组织委员和58个村（社区）的党组织书记到宝丰、湛河、新华等先进村（社区）对标学习，采取“一星一专题”先后举办村（社区）“两委”干部专题培训班4期225人次，并从创星责任单位、街道中择优选派10名优秀年轻干部赴厦门湖里区进行为期100天的跟岗学习、更新观念，促使他们学有榜样、干有遵循、创有动力。二是突出载体，推动“路径创”。坚持以党建为引领，以融合赋能为路径，在农村“五星”支部创建过程中，以“联村共建”为抓手，整合蒲城街道3个村的产业优势，组建了“东部采摘休闲乡村振兴经济发展示范线党建联合体”，通过党建联抓、产业联建、资源共享，推动抱团发展、联合振兴；以产村人文融合发展为切入点，利用土寨沟村及周边战备粮库、乡村民居等资源，打造逍窑妙境高端民宿度假区，带动产业发展和农民增收。在社区“五星”支部创建过程中，深化“556373”网格管理模式，持续用好网格员“积分定优”工作奖惩机制，进一步健全完善“三方联动”机制，梳理总结社区《“三方联动”会议制度》等8个，并以“东苑社区”为试点，以“诉求反应、征求意见、确定议题、三议共商、落实公开、群众评议”六步工作法为路径，完善“1家常任+12家轮值”的社区大党委轮值主席制度，将每月20号定为三方联动日，通过大家的事情大家商量，主动解决难题，推动融合共建。三是营造氛围，推动“全员创”。以庆祝“七一”建党101周年为契机，组织12个街道、58个村（社区）召开“五星”创建专题组织生活会，推动支部成员与党员群众凝聚共识；先后在平顶山日报等新闻媒体刊发宣传稿件20余篇，编发“五星”创建简报15期，在“卫东党建”微信公众号开辟“五星”支部创建专栏，发布30余篇信息，指导督促各村（社区）制作“五星”支部创建宣传版面300余块，着力营造争星晋星浓厚氛围。
聚力创建实效，多方发力促创建。一是创星导向更加明确。把“五星”支部创建纳入卫东区多维度精准化实绩积分管理的主要内容，作为开展“四比一树”活动督查重点，通过日常督办、观摩评比、专项述职、年终考评等方式，以述见绩、以评促干、以干争星，形成学比赶超、竞相出彩的创星氛围。二是乡村振兴加快实施。以农村人居环境整治为抓手，以实施“党员先锋”工程为带动，各村第一书记带领区直单位结对帮扶村庄人居环境整治2500余人次，出动24支农村“党员突击队”9905余人，集中整治垃圾堆（带）等1.1万余处，新增绿植6.7万棵，美化墙体2.5万平方米，畅通农村公路142条、共计57公里，打造马拉松小环线4.2公里，安装路灯1222盏，实现24个行政村主次干道亮化全覆盖，蒲城街道任寨村被评选为第三批“河南省家风家教”示范基地。三是基层治理更加高效。实施“党群中心迭代升级”工程，打造东苑社区升级版党群综合服务中心，该中心占地8246㎡，集办公、文娱、康养于一体，极大便利了社区治理；统一制版、做细做实楼栋党小组等组织架构和“四长”工作内容，探索平战临时党支部转换机制，推动治理体系不断扁平化、实用化；深入开展“三零”创建，推行“警务网格”与“社区网格”融合，实现了区级5名、街道级2名、村级1名专职调解员全覆盖，蒲城街道和岳家村、鸿鹰社区成功创建省级法治先进单位和示范村（社区）。（平顶山市委组织部）
责任编辑：王杰
